我是宿州市社区服务中心的一名医生，今年32岁，头一胎，顺产，问可以休多久的产假？工资怎么发放？有文件吗国家？...
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元。被告补交原告2005年12月15日起至2007年6月30日的养老保险金及2005年12月15日至2009年9月28日的医疗保险金等其它保险金。并且 间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇. 因此被告一次性支付原告2007年1月22日至2月20日工资400元及产假期间90天加班工资400元*3月= ...
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、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内 半月工资。 十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。...
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纳入社区服务工作中。 卫生行政部门应当会同计划生育行政部门做好计划生育技术服务指导、质量监督及技术人员培训工作；按照国家规定开展生育、节育、不育、生殖保健知识的 ，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇；三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次 ...
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陪护的，由本人向校工会提交书面申请及相关疾病证明材料，校工会提交校委会议视实际情况酌情扣发工资。 六、婚、丧、产假规定：丧假（限本人父母、子女、配偶、 原因仍不能上班者，本人应持人事部门所需材料，按人事部门之规定办理病休手续，待遇按上级有关文件执行。 九、有紧急事情需请临时假的，向主管考勤的校领导说明 ...
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将不视作加班。 4、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假（只限符合要求的男员工享受）等有薪假期。 5、乙方请假期间的 乙方的个人所得税由公司从乙方工资中代扣代缴。 第五条 社会保险和福利待遇 1、合同期内，甲方依照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险，并按规定从乙方的工资中代为 ...
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3000元，和现在的水电工一样的工资待遇，而我老婆的工作强度却在产妇期间增加了。 三、 我老婆有医院开具单据需要产假休息，生孩子还未出院就要求一直 只是公司在劳动局欠缴我老婆的生育保险，现劳动局称因公司欠款不可报销生育保险金及补偿金。经初算，约为12000元左右。请问公司清算是否应该对此做出补偿。 五 ...
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地点为: （三）乙方的工作任务或职责： 1、负责公司所有网站的建设及内容的更新与维护； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管 、职务工资 1100 元、工龄工资 200 元、学历工资 200 元。 但试用期间，所有待遇固定为3200元/月。甲方于每月 21 日以人民币形式支付乙方上月工资。 五 ...
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第七条 甲方对乙方实行的休假制度有法定假期、年假、婚假、丧假、产假等，详细给假规定及薪资说明如职工手册中所载。 五、劳动报酬 第八条 乙方的 1,800元。 甲乙双方对工资的其它约定，详见职工手册。 六、社会保险及其它保险福利待遇 第九条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关 ...
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婴儿早产等不可逆转的可怕后果。女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。由于被诉人没有按法律规定给申述人购买 出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使申诉人在孕期、哺乳期无法享受失业保险待遇，因此被诉人应支付申诉人孕期、哺乳期补偿金。孕期和哺乳期内的工资损失，按照 ...
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