是2011年9月20日入职的，入职前人事和我谈，试用期3个月，试用合格后，就帮我补交前面3个月的五险，当时就签了劳动合同，可是由于人事的疏忽，试用期 刚好单位又是经济周转困难，付不出工资，所以我的工资涨不起来，我一直找她们给个说法，她们现在拖延我的时间，说下个月谈，但是没有给我具体的方案，只是说到时下 ...
//www.110.com/ask/question-1406354.html-了解详情
月2号春节是过年法定休假，2月3号至10号正常出勤，期间有18小时加班，后面又申请了一个月假期，快到期时口头与公司说了辞职，但是公司说是要补偿产假4个月个人保险费用3102元，而且出7春节这个月的工资是没有的，这样合法吗？我需要向公司支付这一部分金额吗？现在还在哺乳期 ...
//www.110.com/ask/question-10581734.html-了解详情
云南这边的在一个私营企业上班三年，今年二月份因生小孩，公司没有让国家规定给予三个月产假，所以一个月产假后我辞职了！公司自2013年入职以来就开始买养老 2450，现在要按2750的工资基数交给公司还要补交1至3月的差额）我觉得不合理，是否可以只补个人的部分，不补公司交的！这方面有没有规定！谢谢！ 还有 ...
//www.110.com/ask/question-8806334.html-了解详情
工作3年多未签劳动合同，第一年有几个月未缴社保，2014年5月24日离职。 2011年入职，我是负责外贸业务，与公司有点亲戚关系，这家公司我 了公司招了6个人来结果全部走光，我只休息了一个多月又上班了。这项是否可以申请产假补偿费用？在工资明细单上有出勤天数记录。 今年公司一直招不到人工作量太大，加之我 ...
//www.110.com/ask/question-2824542.html-了解详情
了，我找领导在总院生产给优惠点，她也同意了，要求交费一千五，住院期间，有额外交费（门诊先交费，镇痛棒，检查费）出院时还让我交费一千五.而且什么手续也没有 ！，只是口头说，说好通知都没有，我签的合同到现在也没见着，现在我老婆在家休产假，是晚育刨宫产，院里说产假3个月，产假工资等回来上班再说，现在我在家， ...
//www.110.com/ask/question-2734689.html-了解详情
老师你好，我是一名在职职工。产前12天开始休假。休了3个月。这3个月期间公司给我发了基本工资1200，购买了保险，也发了年终奖金。我们公司有工龄工资，一年30，我在这儿工作了3年，每个月就有90块.现在公司说产假期间是没有工龄工资的。这符合规定吗？...
//www.110.com/ask/question-1617910.html-了解详情
2008年进公司，2010年12月请产假，第一个月是发一个月工资，第2.3个月未按劳动法发工资，当时找到公司他们说是按底薪的百分子四十发放，现公司有人休产假他们都是发的一个工资，现我有没有权利上公司解出劳动合同，补发产假工资和经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-987246.html-了解详情
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？...
//www.110.com/ask/question-909685.html-了解详情
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？...
//www.110.com/ask/question-501642.html-了解详情
你好，请问合同过期后六个月后，在公司未明确告知可以申请二倍工资赔偿和可以签订无固定期限劳动合同情况下事后补签了一年有效期合同（签字日期也在其要求 知道这件事后我才被告知，原来签了两次固定合同后是可以有我提出签无固定期限劳动合同的，我补签合同时没有提出而是按照公司给的有效合同签了，而且只有一年期限，因而 ...
//www.110.com/ask/question-12736445.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务