元/月；2010年2月至今由于公司工资加薪变为：8680元/月。我的工作基本职责：获得银行人员的认同和维护银行网点的保险客户，以及把银行网点的保单准时上交 8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4个月工资，公司急于该员工脱离岗位以便于腾出公司内勤编制来用低薪招聘新员工。该员工是2009年6月 ...
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邮寄回人力资源部。 4.1.4辞职员工接到人事员通知后，应先完成工作，后交接。由其所在单位安排其他人员接替其工作和职责，交接时单位主管领导进行监交并签署《 岗，则当月工资仍应上报发放；若协同审批在计薪日之前通过，或员工已脱离岗位，则应按照其本人实际出勤天数计发当月工资。 7、其他事项 7.1员工离职时 ...
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，根据《职业病防治法》第72条73条，每天找被举报人被举报人要求履行法定职责，开发区安监局局长徐浩瀚13197315145却拒绝执行上级宜昌市安监局局长黄春、 职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动 ...
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条 工作岗位 (一) 甲方根据工作需要安排乙方从事[ ]工作, 乙方必须认真履行岗位工作职责, 按时、按质、按量完成工作任务。 (二) 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、能力调整乙方的工作, 乙方 ...
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，担任财务科长也已经 5年了。在多年的会计工作中我尽职尽责，未出现过违反财经制度、人事制度和劳动制度的现象，同时我还身兼多职，负责医院的政工工作，人事调资、 上班后席院长也许不会再提出把我调离会计岗位的吧？ 休完产假上班后，作为会计，我尽心尽力的工作，我深知我的工作职责。可是，席院长却什么也不让我知道 ...
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，担任财务科长也已经 5年了。在多年的会计工作中我尽职尽责，未出现过违反财经制度、人事制度和劳动制度的现象，同时我还身兼多职，负责医院的政工工作，人事调资、 上班后席院长也许不会再提出把我调离会计岗位的吧？ 休完产假上班后，作为会计，我尽心尽力的工作，我深知我的工作职责。可是，席院长却什么也不让我知道 ...
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的法定的途径解决:确认聘用、聘任（等劳动）合同无效，作为已诉的六个劳动人事争议民事案之一，仍由最高人民法院仍在\正在审理中。是不服（2008）余民一初 。 可是，余姚的公安机关以可由检察机关对其不立案的行为进行监督推诿法定职权、职责，检察院以要有公安机关的不立案决定书才能监督进行推诿。法院以对这一长期 ...
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劳动合同有过变更，最后一次劳动合同是2015.9月签定的，合同约定岗位是销售，但是实际的工作职责是行政工作，今年公司又人员调整，行政人员满编，公司跟我说 具体用人部门的实际待遇进行，我就去面试了，但是由于工资低，我第二天回复人事就拒绝去那边上班，理由也就是工资低。然后公司方面就没有音信了，后面领导就找 ...
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了劳务派遣合同。尽管身份变了，但我的职责一直没有变，至今仍从事的是文秘工作。2010年，烟草行业人事改革，将我的岗位定为“文印员”，而实际工作中仍担任的 中文的大学生，但由于种种原因不能胜任文秘一职，故单位将这些大学生分配到了其他的岗位。我想问的问题主要有三点：第一，以我的情况来看，10年后能否与单位 ...
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内容、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、ERP信息、人事信息等等。 第二条 职务成果 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要 期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不得探寻、收集与本岗位或本身业务无关的技术秘密和商业秘密。 甲方的保密规章 ...
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