我和公司订了劳动合同，合同中的工资金额工作地点均不是我写的，在劳动仲裁时，对方出示了这份劳动合同，我才发现了这一问题，现在我申请了劳动仲裁，对方坚持以这一金额为标准。请问这份劳动合同有效吗？我进入公司时，和人事经理谈的是基本工资4200，而现在对方出示的劳动合同却是1950，请请我该如何处理这个事...
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2016年4月26日来的公司，签订合同时间：2016年4月26日至2019年4月25日，试用期三个月。2016年8月30日人事经理和我说公司想要提前解除劳动合同，我的薪资是3000+车补+话补。赔偿款是多少？人事经理想让我以劳动者个人原因提出离职（如果我同意），离职时间应该写什么时候？...
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岗位，我又和他的上级领导谈，仍没给答复；我又找人事经理，他说你们销售部门的事，他不好插手，也不管；然后我没办法就打事假单休假到8月31日，9月 给我邮寄解除合同通知，并说我8月22日就已旷工，严重违反公司制度，解除我的劳动合同。我于10月31日又向仲裁申诉，要求公司给于经济补偿。请问我目前手里没有书面 ...
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不发，且不给缴纳社会保险，签订合同时只有单份的劳动合同，且没有甲方签字和盖章，向人事索要第二份劳动合同，自留至今未果，我向公司经理和主管递交辞职申请后，以各种理由一直不予批准，我想早日离开公司另谋发展并拿回我的工资。 我想以违反劳动法第三十八条规定之（二）未及时足额支付劳动报酬的； ...
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工作不到两个月,工厂又在外招用了一位品质工作人员,在工厂任职品质经理(现在老板比较听信他的见意),过后没多久,又招了一位品质工作人员,比我老公的薪水低 你去做生产的,我老公年后再进工厂工作时人事人员说之前因你辞工签订的劳动合同已销毁,他说过段时间劳动合同全部要重新签订一次,所以就一直拖着这次没有签,就 ...
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公司要求我在解聘通知书上签字之后，本月就不用上班，但是公司会正常发放本月工资；人事经理之前告知我，要在我的劳动合同里注明辞退，原因是工作表现不好等等，现在为了让我尽快签字走人，又说只写辞退，不会影响以后就业，我可不可以让公司把答应我的事都书面写到解聘通知里？...
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您好，律师。我2017年2月28日入职一家单位，任综合部经理。单位未与我签劳动合同，直至2017年12月30日，单位才找我签了2018年1月1日至2018年12月31日的劳动合同，但是不给劳动者，也不盖章，就是放在人事那存着。我想请问一下律师：未签劳动合同二倍工资的仲裁时效；我可以申请二倍吗？...
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的起因是这样的，我公司为某大公司的分公司，在年初进行了一次人事大变动，但是这一年效益都不好，公司给的答复是公司一切经济来源都源自于大公司的借款， 我的职位， 并诱导我转劳动合同到B公司 。B公司方面，一度说出不转合同，工资和奖金无法发放的话。 A公司法人，现在在B公司兼任副总经理 下面有几个问题， 1 ...
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写明具体的原由，是否有问题？自己应该怎么样留证据？虽然现在新的劳动合同上的薪资和之前一样，但是人事经理说，明年可能会根据职位调薪酬，因为原公司是销售公司， 降低我的薪资，是否合理？我原公司的职务是物流（现公司出具的解除劳动合同证明书上写的也是物流）现公司的职位是仓库管理员，是虽然工作内容差不多，但涉及 ...
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写明具体的原由，是否有问题？自己应该怎么样留证据？虽然现在新的劳动合同上的薪资和之前一样，但是人事经理说，明年可能会根据职位调薪酬，因为原公司是销售公司， 降低我的薪资，是否合理？我原公司的职务是物流（现公司出具的解除劳动合同证明书上写的也是物流）现公司的职位是仓库管理员，是虽然工作内容差不多，但涉及 ...
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