第八条规定调动的不和乡镇企业签订合同，和乡镇企业没有劳动关系，而（渝劳办法（2000）196号文件）规定要与企业有劳动关系的职工，可以把人事档案交给 包括（行政管理、工资的改革、调整）。 根据（劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函），劳动法出台以前按照（劳人劳1987年14号 ...
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诉讼事实情况及要求： 翟海春2005年7月携带兴化市人事局、水利局关于其调动工作的函复（2005-15号）、水利局介绍信、工资关系转移证等工作关系调动手续 水务站已承认错误事实，并向市水利局书面报告事实情况，为了处理好该矛盾问题，现请求通过司法法院裁决等来得到合法合理的有关损失赔偿。司法裁决要求有相关 ...
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诉讼事实情况及要求： 翟海春2005年7月携带兴化市人事局、水利局关于其调动工作的函复（2005-15号）、水利局介绍信、工资关系转移证等工作关系调动手续 水务站已承认错误事实，并向市水利局书面报告事实情况，为了处理好该矛盾问题，现请求通过司法法院裁决等来得到合法合理的有关损失赔偿。司法裁决要求有相关 ...
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并签订了三年的劳动合同，试用期三个月。8.14日的时候就被 告之公司有人事调动，要将我劝退，我不服气找其理论，表示不接受公司安排。 第一次谈话时 的工作任务。我并没有给工作造成不好影响及恶果，用人单位仅仅以我经验不足，想问题不够深入就可以辞掉我吗？ 2.还有一个，我刚查出怀孕了，这样的话，还有没有什么 ...
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11日在我不在公司的情况下，发通知告诉公司所有部门将我从行政人事部行政人事主管调动到管家部负责内勤工作。我次日即2008年11月12日上午上班时听到工程部同事说 合同，一是档案丢失，二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并没有丢失，第二、三个员工已经跟公司签 订了新的劳动合同，员工并 ...
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建厂的技术人员，根据(劳人劳1987年14号文件）调动的，保留全民正式职工身份、不和乡企签订合同，人事档案是组织对组织、由市劳动局保管，那么请问：我 、人事仲裁、行政诉讼？我是人事关系，劳动仲裁肯定不行，人事仲裁又没有明确的单位、也不行，行政诉讼不受理执行政策、文件问题，应该怎样、哪里确定我的人事关系 ...
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我便21日星期一，上午，一上班就到市卫生局找程复生局长反应情况，并提交要求调整调动工作单位的报告。 2、 24日下午，黄水香在单位的普法会上，脑羞成怒地 同样，再来说说法院存在的明显问题；首先，就是市委领导李轩源有交待，所以，整个官司的过程，法院都不是讲法律、讲证据，而是讲人事，法官们都站到被上诉人的 ...
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方便。与妻子商量后，希望能到B县工作，我曾向A县医院领导提出是否能考虑给予调动工作，但被领导拒绝（就业协议中写明未工作满8年不给予办理正常调动手续，只能按 以招聘工人的形式参加了工作。期间我曾询问A县领导我的工作问题，未得到明确答复。第二年5月，由于本人人事档案仍在A县，不能在B县获得编制，故返回A县 ...
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，由西安市一家国有企业调到同城另一家国有企业，现在需要把我的档案调到新单位，原单位说人事档案调动只能走两种手续间接调动，1、通过机要局，2、通过人才市场。 但是我现在由于某些原因急于调档，请问能不能把档案直接由原单位掉到新单位，比如由新单位直接去原单位取，或者 ...
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为了增强每位员工的工作责任心，强化责任意识，根据本公司目前估价报告容易出现的问题，制定如下估价报告缺陷扣分方法： 序号 考核内容 分值 1 基础数据不准确 5 、才兼备，任人唯贤的用人标准，本公司所有员工均实行聘用制。 二、 员工人事档案由市人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员 ...
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