无履行的必要等不可抗力因素。 2、 乙方有犯罪行为或违反国家法律。法规和公司管理制度所规定的其他情况，情节严重。 3、 如因甲方原因不能完成实训，甲方退还 发生争议，双方应友好协商解决。协商不成，任何一方均有权向甲方所在地由管辖权的人民法院起诉。 第十四条、协议效力 本协议一式两份，甲方一份，乙方一份 ...
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； 11、乙方承诺至少在甲方单位服务满 年。 12、若乙方毕业后在甲方工作少于本协议规定服务年限，每少1年向甲方偿还资助费用总额的N(N=服务年限)分之一， ，应本着友好协商的精神加以解决。如协商不成，签约各方均可向本协议签订地人民法院提起诉讼。 五、其它 19、本协议书一式三份，甲乙丙三方各执一份 ...
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的审判长许安海，他平时与一审原告朱联海有着不可告人的交往。不但不按照规定回避对此案审理，而在中途见到原一审被告人当庭提供了【〈1〉无锡强盛钢铁 交法院。2009年12月申请人为了查询案件情况去贵院档案管理室复核时，才知道我被关进牢房，是靖江人民法院执行局的执行法官利用职权对申请人采取非法拘禁。为什么到 ...
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止……”事实虚假，该“协议书”系被上诉人为应对诉讼伪造，原始《协议书》（摘抄于被上诉人原始档案）协议期是4年。被上诉人提供虚假证明是为了掩盖其承诺“2007年7月协议 上的因果关系”适用法律错误。 （一）依据 1．最高人民法院的《适用民诉法意见》第74条规定：“在下列侵权诉讼中，对原告提出的侵权事实， ...
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法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》第八 期间一共签订了三次劳动合同（2000年、2003年2006年期限为3年）档案里只有2003年的劳动合同。没有2000年12月和梨树农行签订了第一份 ...
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法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》第八 期间一共签订了三次劳动合同（2000年、2003年2006年期限为3年）档案里只有2003年的劳动合同。没有2000年12月和梨树农行签订了第一份 ...
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查找，均未找到姜本人。姜也从未到海门市开发区司法所报到并接受社区矫正管理。 2011年10月9日、2011年12月5日和2012年1月20 2012年6月11日，上海市青浦区人民法院依法判决对姜撤销缓刑，执行原判刑罚。 整个执法过程符合法律法规和社区矫正工作规定。 反馈单位：海门市司法局2013-05 ...
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-2、乙方看好“东皇”电动车的市场发展前景，认可甲方的系列产品品质及管理体系，在本合同规定范围内实施经营； 1-3、甲乙双方都是独立自主的合法经营者，应 ，应友好协商解决，在无法协商的情况下，任何一方均可向本合同签约地人民法院提起诉讼。本合同的约定金额为双方的唯一诉讼标准，除此以外不计算其他； 9-3 ...
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法定职责； 3：裁决被举报人将举报人送疾控中心进行在岗职业病鉴定建立职业病档案； 4：裁决被举报人600元鉴定费给疾控中心并不得解除未到期劳动合同 不利后果。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。 《劳动保障监察条例》第十条劳动 ...
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》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司劳动合同管理制度》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、 的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。 第六条 管辖法律和争议解决 本协议的签署、履行 ...
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