给我看。我记得当时签的时候并没有说到被动离职的事情。 因为刚刚离职当天我刚刚毕业什么都不懂。便没有和经理争执，出公司后我跟姐姐说了来龙去脉，我姐姐说我被 里双方都是可以解除劳务关系的吗。现在我发短信给经理说过去找他谈他都没有回我。我找另外一个领导谈，这个谈不下来之后是否可以申请劳动仲裁。 我并不是说我 ...
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未给签订劳动合同，今天拿来合同了，叫我签，可是后面附件了3页，什么职业操守啦什么的，其中有如果发现有兼职或其他劳动关系的就开除，扣发未发工资和奖金 所有后果。过失损坏公司财物也要开除和扣发未发工资和奖金，还要承担所有后果和经济赔偿什么的，我感到有点害怕。。。 另外：去年的年终奖推迟到今年2月15日才发 ...
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问题是这样的,现在仲裁取消了,因为当时只申请仲裁是请求是"确立劳动关系",因为去签了{和谈好的工资2000元/月不吻合}也就是合同上的工资是1280/月的'劳动 这不是叫受伤人精神上也受折磨吗?去问过工伤认定部门,说受伤人的手要到明年的4月份才可能出结果,这样的话不是还要在公司上班半年? 有什么好方法 ...
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李某是我司员工，签有劳动合同，现我司想提高经营效率，准备将车间的电焊工作进行承包，李某愿意承包，但他不做（他在本司有另外的工作安排 其他由他自行分配，给他朋友多少和我们都没关系，请问我们和他之间包括他的朋友之间是一种什么关系，我们要不要给他的朋友交纳保险，如果他的朋友在工作过程中的伤害和我们有没有关系 ...
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日公司又提出没有和我解除劳动关系为由，电话通知要更换我的工种.让我去车间工作，待遇可能要调低。我是个厨师，到车间又能做什么?我也不想放弃厨师 问题补充: 还有几个疑问需要大家帮忙： 1.当时公司提出签10个月补偿协议的意思是叫我签了就可以回家，公司这样的举动是否算单方面解除合同？而且没有提早通知，是否 ...
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我是在专卖店促销的。工作了快两年了，公司3月份装修，叫我们在家待业，公司给我们发保底工资买社保，7月份叫我们上班，可是7月份公司给我们突然停止购买社保而且我们都不知道，给我们减除劳动关系。只给我们发了两个月的工资其余什么都不管。我们的劳动合同在3月份已经过期了，还收劳动保护吗...
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把我送到西安交通大学第一附属医院急诊，费用他全包了。这时我们农村人根本不知道什么叫工伤。 在住院期间，奥达公司支付了住院费，但被钢筋扎伤的左眼伤情严重一次 串通好骗我撤诉。我再次上诉后司法鉴定我是七级伤残，也确定我与奥达公司的劳动关系。但碑林区初级法院二次判决书上却只判6684元经济赔偿，与我三年的 ...
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诉请无需支付被告2013年8月工资差额####元的请求本院难以支持。” “原、被告双方的劳动关系已于2013年12月11日解除，至于解除合法如否，被告可另案 判决，我接下来该干什么？能去上班吗？需要上诉吗？错过上15天上诉期，我有什么不利隐患吗？ 为什么：案件受理费减半收取5元，这意味着什么 ...
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，老板是后面提到的公司D的法人）.....本人有充分的证据证明本人与B地公司D的劳动关系。也就是说D的法人是我的实际老板。 因社保等问题，本人对D公司在B管辖区 想请教各位律师，问题1，B地的仲裁可以把我的案子移交给A地吗？有什么法律依据？我觉得D公司提出的证据不足 问题2如果真的移交到A地，是不是就 ...
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，老板是后面提到的公司D的法人）.....本人有充分的证据证明本人与B地公司D的劳动关系。也就是说D的法人是我的实际老板。 因社保等问题，本人对D公司在B管辖区 想请教各位律师，问题1，B地的仲裁可以把我的案子移交给A地吗？有什么法律依据？我觉得D公司提出的证据不足 问题2如果真的移交到A地，是不是就 ...
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