才按公司规定的加班费算,并且加班费也没有按照《劳动法》第四十四条和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定计算。问:是否能追讨以前几年的加班费、补偿金和五险费用,需要哪些证据? 签订的合同是:以完成一定工作(任务)为期限、执行以年为周期的综合计算工时工作制的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1605255.html-
了解详情
,并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为,工作期间被申请人毫无理由辞退申请人,属于被申请人违法解除申请人 、、我们去了公司三个月,本说好实习一个月工资1200+2‰提成,实习期后1500+2‰佣金,结果第二个月我明明完成了销售任务公司找理由还是给发 ...
//www.110.com/ask/question-1259521.html-
了解详情
2012年5月进入一家公司上班 做销售 没有劳动合同 第一个月给了工资 后来就以公司效益不好 不在支付工资,但承诺完成一定的工作任务之后 一并付给所有的工资, 现在完成了工资却拿不到为了这点儿工资 都好几个月了,左推右推的 没有合同 能用法律武器解决吗...
//www.110.com/ask/question-2077676.html-
了解详情
岗位。无论出于何因,甲方对乙方工作岗位的调整均以异动单为据,不再另立变更协议; (二)同期内,乙方应完成劳动任务,提高职业服务技能,遵守劳动纪律 ,乙方收入应归甲方所有;甲方应给予乙方一定的经济补偿; (六)甲方规章制度中涉及劳动权利义务关系内容的条款也是本合同组成部 补充: 这部分限制条款应该是我签 ...
//www.110.com/ask/question-354770.html-
了解详情
尊敬的律师:你好!我等17人从2008.06.10与公司签定了一份以一定工作任务为期限的合同,现在任务完成了,但公司现在不支付经济补偿金,我们推选了5个代表,已经申请了劳动仲裁,过10多天就开庭了,但由于4个代表没有时间已经跟公司私下调解成功了, ...
//www.110.com/ask/question-41255.html-
了解详情
我和单位签的是以完成一定工作的劳动合同。合同上的日期写的2013年5月。现在因为各种原因,单位的这个项目要终止了,那么,应该算是工作任务也终止了正常解聘我还是算提前解除了劳动合同?另外我在这个单位6年了,正准备怀孕呢,如果这期间怀孕了,应该有什么样的安排或补偿?谢谢您。...
//www.110.com/ask/question-479715.html-
了解详情
我与公司签订了以一定工作任务为期限的劳动合同,现在过了4年4个月,公司现在已工作完成为由和我谈离职的事情,我都需要要哪些补偿?我们是房地产公司开发的项目!...
//www.110.com/ask/question-10224299.html-
了解详情
2016年12月31日。之后我也随之被外派到客户处做日常设备维护,行政等管理工作。同年9月我公司这块业务被另一家业内同行收购,因此又签了第二次甲方更名 仍为2016年12月31日。去年11月,接公司通知询问是否愿意续签合同,但合同的性质却变成了以完成一定任务为期限的合同,但是我公司与客户签订的服务合同 ...
//www.110.com/ask/question-10213394.html-
了解详情
合同上没有填写也没划掉的地方认定为什么?我的合同上面固定期限,无固定期限和以完成一定的工作(任务)为期限三处都没有填写,也没划掉,就双方约定试用期的位置填写了时间,那么这个合同只能认定为试用期合同,不能认定为正式合同吧?...
//www.110.com/ask/question-2961424.html-
了解详情
以及事业部,在子/分公司/事业部下面还有很多项目部。项目上也会有很多临时雇佣的以完成一定任务为期限的劳动合同人员。我想问下我们单位的合同应该怎么签订,管理起来比较合适,而且会更好的规避法律风险,以及降低人力资源部门的工作内容。 目前,我们管理中出现的情况如下: 1、除了 ...
//www.110.com/ask/question-2628762.html-
了解详情