必须提前找好代岗人，填好代岗委托书，报经直接上级批准后方可休息，否则按旷工处理（被告出台的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理 仲裁委也未予以重视。 （二）适用仲裁程序不当 第一、东胜区劳动争议仲裁委员会指定的仲裁员王瑞珑，在对此案进行公开庭审过程中，自己说出与被告法人代表邬雄 ...
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必须提前找好代岗人，填好代岗委托书，报经直接上级批准后方可休息，否则按旷工处理（被告出台的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理 仲裁委也未予以重视。 （二）适用仲裁程序不当 第一、东胜区劳动争议仲裁委员会指定的仲裁员王瑞珑，在对此案进行公开庭审过程中，自己说出与被告法人代表邬雄 ...
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强断工作扣减工资，人格侮辱等不平等待遇； 2，本着争口气态度坚持到休产假按正常程序提交齐资料申请产假，人事回复已批；预产期前15天开始休产假，在休产假 了劳动局。 5，到劳动局签了受理书回来路上却突然接到劳动局的电话，要求回去，说仲裁员搞错了？本人当时就觉得不对劲，但那边三番四次的来电话要求回去，否则 ...
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(本人对此无异议)。 2．与本人签订的劳动合同薪资约定为2100/月，加班费实际按1680计算发放，属于欠薪。本人在解雇后立即申请了劳动争议仲裁，目前正在 补偿。现在想以欠薪事实为理由，作为申请经济补偿的依据，是否可以成立?(仲裁员告诉我，公司提出解雇在先，本人事后提出补偿要求，不予支持) 3．公司吃 ...
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的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效。仲裁员也支持了A公司的主张，只支持了2010年7月份的还没发放的工资， 的申请书上明明写着“经济补偿金”而不是“经济赔偿金”，劳动裁决书也是按“经济补偿金”来写的，一审实际上也是按赔偿金判决的，因为是违法解除劳动关系，但由于法律规定的 ...
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的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效。仲裁员也支持了A公司的主张，只支持了2010年7月份的还没发放的工资， 的申请书上明明写着“经济补偿金”而不是“经济赔偿金”，劳动裁决书也是按“经济补偿金”来写的，一审实际上也是按赔偿金判决的，因为是违法解除劳动关系，但由于法律规定的 ...
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询问法律律师，劳动争议仲裁庭劫座了，被用人单位偷粱挽柱！仲裁员书记员违反劳动仲裁法律法规编制隐瞒代理人身份信息，受害者的合法权益受到重大伤害，怎么按《民法典1177条快速立案，快速强制执行？...
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已做出处理决定书，他们就不再裁定了，只裁定双倍赔偿的诉求，但双倍赔偿金是按单位支付给我的低于最低工资标准的数额来裁定的，这等于默认单位支付的工资是合法的 最低工资标准补足差额的决定也就无效了，等于工资差额和赔偿金都要不了了对吗？只能去法院起诉了吗?如果以仲裁员违法裁定去起诉法院会受理吗?我的是终局裁决...
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不予处理 并威胁不开离职证明 至今3个月一直未开 期间 3次邮件催促 仲裁批复 企业有和员工建立社保关系即可，员工长期未有异议？ 我想请问 仲裁员都支持企业的做法 只要买了社保即可 无需按足额缴纳！难怪公司都敢和我们这么说！ 我知道公司领导和地区法院关系不错，但是 ...
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，离开公司未在返岗。疫情期间仲裁不受理，2/18日我重新网上申请仲裁调解，仲裁员让我自己和公司协商，协商不成。3/4公司人事微信通知我不返岗将以 规定严重违反劳动法，要求员工加班4小时起算，不结算加班费等，本人提出辞职。要求公司按劳动法办理退离职手续，寄出退工单和解除合同证明。人事回复不是我说了算的。 ...
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