和省、市有关规定，参加劳动保险，缴纳保险费。 （二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难 ...
//www.110.com/ask/question-1342047.html-了解详情
，并有逐年逐月所领取工资签字手据；其二、社保局有我逐年财政全供所缴纳的养老金账单和职工医疗保险和住房公积金等手续；其三、有我2005年底事业单位晋升工资审批名册（县 3月20日上访了县信访局，经过调解，他们给我按什么企业代理退，说什么待遇与你在事业退都一样，把原养老金转入企业，不会让我再交一分钱，会与 ...
//www.110.com/ask/question-11345938.html-了解详情
以上者按基本工资的60%计算工资，以次类推。 四．保险福利 第六条 甲方按国家和上海市社会保险的有关规定为职工缴纳社会保险。 第七条 乙方享有规定的双休日、法定节假日、 乙方本人后解除劳动合同： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的； （2 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-了解详情
段时间通过多种渠道依据 豫劳社养老[2009]5号 文件，单位补缴社保金纳入企业职工养老保险，可单位领导说单位承担2/3，个人承担1/3。我想了解 单位是否必须为劳动者缴纳养老保险金·医疗保险金·失业保险金（俗称三金），依据什么法律法规？ 2）我父亲今年已65岁，失业保险金不用交，医疗保险不知能否解决 ...
//www.110.com/ask/question-281316.html-了解详情
、工龄累计计算；社保、公积金的缴费比例与原劳动合同保持一致，且不中断社保和公积金的缴纳（如当地政策有特殊要求，则参考当地相关政策执行）； 二、截止 ，包括但不限于，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 ...
//www.110.com/ask/question-6847947.html-了解详情
公司总部在上海，青岛只有办事处，在青岛入职工作后投保险要统一在上海办理，那样我在青岛能享受到医疗，生育等保险吗？如果不在上海办理，公司可以拿出属于公司负担的部分，让个人自行在青岛缴纳。这样合法吗？企业一旦签订合同，不给员工投保险，年审能过吗？...
//www.110.com/ask/question-121266.html-了解详情
，在此期间单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。工作地点在大连庄河。工作单位注册资金500万，属于海洋养殖企业； 3、2015年12月2日，在单位工作 。最终决定不摘除假眼，目前病情基本稳定，现医生诊断：右眼无光感，左眼裸视测视力为0.3-0.4。住院期间，单位负责所有医疗费用，并给了1000 ...
//www.110.com/ask/question-5765581.html-了解详情
单。（注：原告从未见过工资表，被告从未发工资单给原告。），被告电话**。 单位未缴纳失业保险费，因被辞退无法获得失业保险金，故应当由单位赔偿 年2月工资则只有500元。 申诉理由： 根据《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》 （渝劳社办发〔2006〕149号）从2006年9 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-了解详情
工资，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月 我说要得，后来月初的时候人事喊我把保险钱给他，970多一个月，还是6月和7月的，一共1900多，我一想就不对头，肯定是单位+我的一起的社保费， ...
//www.110.com/ask/question-14416763.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务