因企业股权改置，解除员工劳动合同关系，与员工协议赔偿，按在企业工龄每年赔偿一个月工资。因本人解除劳动合同关系前十二个月本人平均工资偏低，低于企业员工人均平均工资，我能否要求企业按公司员工的年度人均工资赔偿，还是接个人平均工资赔偿？...
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企业发放退休工资。公司在2015年11月申请破产，对所有在职员工都做了补偿安排，就是没有对原来企业02年以前的退休工人作安排，导致到目前很多退休职工到 后来都没有开庭，在16年11月份根据法院意思撤案改换192人为上诉人。自从镇政府与地方法院知道老年人要集体上访到省里后，就开始说第一次的法院传票是假的 ...
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该行为可否要求按劳动合同法第87条规定要求双倍补偿金？另外同时要求企业给予名誉损失赔偿？（该员工一直工作比较努力，从走上社会至今，从无不良记录，此事对他 ，给他今后的职业生涯抹上了浓厚的污点），另外请教一下员工如果要求企业给付赔偿金，此赔偿金能与“每工作满一年赔偿一个月工资”同时要求，还是申请了两倍的 ...
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是编外人员，公司对编外员工没有上缴保险的义务和责任。 问题：1、你认为企业或是员工哪一方有理？为什么？ 2、职工要是解决保险问题，职工一方应该怎么做？ 3、怎么证明企业与员工之间有过用工协议？追加另一问题~~~~~~~~ 2\ 一名下岗女工，在下岗期间生孩子，要求单位应发放 ...
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王律师，您好！企业与甲方合同到期后，确定再续期半年时间。但企业未给员工办理续签合同。续期半年后，与甲方终止合作。员工也办理了离职手续。请问，离职后的员工能否向企业要求未签订合同补偿？...
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个月的医疗期已经用完，企业声称要安排其他的工作，但是员工因身体原因，做不了企业安排的工作，现在企业要与员工解除劳动合同，并支付4.1万元的经济补偿，员工生病之前月工资在3千-4千之间。请问企业的行为有问题和漏洞吗？怎么样才能给员工争取更多的利益？...
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，为此第一时间报宿舍管理员、保安等看现场，下午保安队长等看了现场后，反映给企业，企业的答复是如此不负责任：我们只提供一个住宿房间给你，不负责保管你的财物，丢 翻出以前发过的通知给我看，通知上有“企业员工宿舍贵重物品自己保管，丢失与企业无关”这一条，我想知道，这一条与我国现行的法律有什么不符合的地方吗？ ...
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企业合同到期后，再与员工签异地合同，员工不同意，要求仲裁得到补偿。企业以仲裁没结束为名，不与员工办理减员手续，使员工在新的单位无法交纳社保。员工该怎么办...
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企业合同到期后，再与员工签异地合同，员工不同意，要求仲裁得到补偿。企业以仲裁没结束为名，不与员工办理减员手续，使员工在新的单位无法交纳社保。员工该怎么办...
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你好。想咨询下：员工工作6个月，企业一直未与员工签订劳动合同，员工旷工离职，向企业提起诉讼，要求企业赔偿。企业应如何赔偿？...
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