的原则，采取欺骗，蒙蔽的手段欺骗不明内幕操作真相的职工从2013年1月1日起办理自谋职业手续，与峨半公司解除劳动合同。主要操作实施陈述如下： 补偿金按国家相关规定执行（“峨半公司”人力资源部解释为“企业所在地的最低工资标准”）。而《东方电气集团峨眉半导体材料有限公司职工总体分流方案》（最终表决稿）明确 ...
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单位补发少开的工资，与我补签劳动合同。单位没有上诉，劳动仲裁生效却不履行义务。这时正赶上1999年12月1日上级主管部门批准我单位全员解除国有身份，用 营业执照还存在不能追加，等待企业破产时再说。到了2010年我接近了退休年龄，我请求法院先执行第二款签订劳动合同，以便办理退休手续。可是法院说要签订劳动 ...
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单位补发少开的工资，与我补签劳动合同。单位没有上诉，劳动仲裁生效却不履行义务。这时正赶上1999年12月1日上级主管部门批准我单位全员解除国有身份，用 营业执照还存在不能追加，等待企业破产时再说。到了2010年我接近了退休年龄，我请求法院先执行第二款签订劳动合同，以便办理退休手续。可是法院说要签订劳动 ...
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后 2 年内,未经甲方同意,不得直接、间接影响或者试图影响企业的客户关系,包括甲方及甲方关联方的供应商及客户,使其向离职职工或者第三方转移。 2。离职后禁止去的 下,在乙方竞业禁止期间,即与乙方劳动关系解除或终止后两年内,每月向乙方按其于离职前一年度所签劳动合同约定月工资的【20】%支付竞业禁止补偿费 ...
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之规定一、在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的，我国法院规定企业通知职工在规定期内回单位报到或办理相关手续应遵循对职工负责任原则，以书面形式直接送达职工本人， ...
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之规定一、在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的，我国法院规定企业通知职工在规定期内回单位报到或办理相关手续应遵循对职工负责任原则，以书面形式直接送达职工本人， ...
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七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿标准给予补偿。同时按照《企业职工带薪年休假实施办法》 年的一月十八日！现在本人待业在家，单位又没给我办理失业手续，保险由本人自己承担至今，精神上受到严重打击，无心无力再找工作，生活困窘，敬请人民法院会给予 ...
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叫鲍海苗是象山盐业公司职工1983年参加工作的固定工，与盐业公司签过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作，期间工资社保均由其 社会遗弃的人，档案还在盐业公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。不知下半生如何度过？请看到的给我指点一下该怎么办。 又于2011年6月向宁波市人大求助 ...
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申领发放流程如下： 第一步：用人单位——在与职工解除终止劳动合同之日起5日内报送相关资料：本单位和失业人员参加失业保险的缴费凭证、失业人员个人档案(招工表、 相应额度的基本医疗保险，以及临时物价补贴。 泉州市我司可专门代办五险一金，企业或个人均可办理，养老、工伤、生育、医疗、公积金，均可根据需求可分开 ...
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各机关、团体、企事业单位（含部省属驻泰单位）都有接收安置的义务。企业主动接收安置任务的，给予适当奖励。 第十一条城镇退役士兵在待安置期间，由当地 《劳动法》规定与退役士兵签订劳动合同。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同，2年内不得下岗。由于接收单位原因，导致退役士兵不能按时上岗的，从当地 ...
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