（山西大同）为公司员工参加了工伤保险。由于地方文件（劳动局），赔偿一次性工伤医疗补助金要行政解除劳动合同关系后方可赔偿。又因为我公司属外省企业（陕西旬阳 一个人在一起事故中享有两个用工单位的法律文书，要求撤销一个才能受理，但申请人不去申请依法撤销另依法判决书，而是拿上此调解书，跑到陕西旬阳县法院申请 ...
//www.110.com/ask/question-5607331.html-了解详情
D有限公司领。A公司从1999年1月1日起为申请人交纳养老保险，失业保险，工伤保险，2011年7月份为申请人补交医疗保险，劳动关系一直至今在A公司没有 ，申请人能提供在北京D有限公司的工资记录。以及来往于，A公司领导以及其他员工之间的大量的邮件。现被申请人由于不明原因开始拖欠申请人工资，未提出解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1366662.html-了解详情
工作 甲方工作 执行国家有关劳动保护法律、法规、条例及标准，制定本企业的劳动安全管理制度。 为乙方施工协调相关的工作关系。 派施工管理人员驻现场，对工程 ，并对质量安全工作进行监督检查并给予处罚。 协助乙方办理相应入井手续及员工购买保险。 乙方工作 严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方 ...
//www.110.com/ask/question-770776.html-了解详情
） 甲方： 有限公司 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满 ...
//www.110.com/ask/question-29900.html-了解详情
、 甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 乙方在工作时间不得从事与甲方业务无关的任何业务活动。不得自营或为他人经营竞争性单位（企业）。 13、 乙方不得在离职后散布任何有损甲方利益的行为， ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即 协商不成，向单位劳动争议调解委员会投诉解决；调解无效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十三、合同的有效性。 1、 ...
//www.110.com/ask/question-29057.html-了解详情
。 3、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助企业妥善处理相关问题。 三、乙方责任: 1、乙方必须根据 和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后， ...
//www.110.com/ask/question-1320889.html-了解详情
耐心指导！下面是协议的具体内容： 外 派 培 训 协 议 单位（简称甲方）： 员工（简称乙方）： 甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，签订如下协议： 第一条 ：乙方学习期间，甲方按最低工资保障线为乙方缴纳养老、失业、工伤、生育等社会保险费，个人应缴纳部分由乙方缴纳，企业在生活费中扣除。 其他待遇：每学期 ...
//www.110.com/ask/question-126631.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务