员工离职，要求补贴加班工资1万元，企业该如何应对...
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员工接受工资条是企业邮箱,离职后邮箱被公司注销了，要怎样索取?...
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企业员工47岁离职已交15年社保，到50岁能申请退休么？...
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本公司未与劳动者签订保密协议，在该员工离职后马上去竞争企业工作透露本公司商业秘密的行为，公司可否不支付他当月工资...
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民营企业变项裁员，发放原工资的40%薪水，员工离职应得什么补尝...
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您好！本公司一名员工离职后，在劳动仲裁以公司未签合同和买社保要求赔偿，劳动仲裁要求企业赔偿，企业还能以什么形式申诉...
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我是一家企业员工，，正常离职需要三十天，我等不到那么久时间，，自己自离了，，公司给出的答案是我自离违反公司制度，，需要扣除违约金，，扣除我自离三天的工资，，这样做公司合法吗？三月份正常出勤的，，四月份自离的公司不给发放工资合法吗？...
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您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候offer写的每年15薪。不过合同上没有写明每年多少个月薪资。但是今年我们公司规定2016年12月发第13薪，14和15薪放在2017年 ...
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您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候offer写的每年15薪。不过合同上没有写明每年多少个月薪资。但是今年我们公司规定2016年12月发第13薪，14和15薪放在2017年 ...
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