大三学校组织毕业实习，推荐了几个公司，后来进入了离家最近的内江的一个公司，在公司待了一周后，公司组织让签实习培训协议，感觉协议内容绑定要我们毕业后跟公司签合同，是不是不合理或者不合法。目前不知道该怎么办？1是否签协议？2不签协议学校会不会因为没有实习的缘故不给毕业证？...
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学校说大学期间需要去外地企业培训后实习，还有当地最低标准工资，说白了来着就是干活的，生气的是没有见学校怎么跟对方打的协议，到地方以后当地企业需要跟个人签订合同，可是合同对我们不利，还有对方提供合同不显示公司名称抬头故意遮掩。...
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+北京，我是一名企业培训讲师，周末想和朋友私下给同学讲课赚点外快，未经企业同意且之前有保密协议，我会承担什么法律后果？...
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公司工作一年了，私人企业，签了三年培训协议，培训费两万多。我的工作性质长期出差，出差每个月有七千左右，但是每天加班，做技术太累，打算转行，干 公司擅自离职出现的社保问题而影响重新就业？我采取擅自离职的方式会有什么后果（不想赔钱只有耍赖）？ 对于打算跨省异地工作，需不需考虑不叫培训违约金擅自离职后果？...
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公司工作一年了，私人企业，签了三年培训协议，培训费两万多。我的工作性质长期出差，出差每个月有七千左右，但是每天加班，做技术太累，打算转行，干 公司擅自离职出现的社保问题而影响重新就业？我采取擅自离职的方式会有什么后果（不想赔钱只有耍赖）？ 对于打算跨省异地工作，需不需考虑不交培训违约金擅自离职后果？...
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你好，咨询个问题。 参加原集团公司的免费脱产培训，后公司改制，所在部门独立成立了单独的具有法人代表的单独企业。请问原培训协议还有效吗？...
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你好，咨询个问题。 参加原集团公司的免费脱产培训，后公司改制，所在部门独立成立了单独的具有法人代表的单独企业。请问原培训协议还有效吗？...
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我是在常州一家台资企业的分公司上班，做仓库管理师，上岗前，公司组织我们部门去厦门另一个分公司培训，就是仓库管理方面的，以及系统操作，路费住宿吃饭都是公司出的钱，在此之前和公司签了一份培训协议，同时签了三年的劳动合同要做满一年才可以离职，否则需要赔偿公司的培训费4000多块 ...
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，但是在附近的宾馆给我们200名新员工租的双人间。第一周是入职培训（讲解公司文化，企业制度，都是内部的员工最后一天是野外拓展训练。并没有涉及到专业技术） 让我们自己在合同上注明：见习期到2011年7月11日止。还签署了一个入职培训协议，如果在合同期内辞职需缴纳违约金2万。我现在工作不到一年，还在见习期 ...
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，但是在附近的宾馆给我们200名新员工租的双人间。第一周是入职培训（讲解公司文化，企业制度，都是内部的员工最后一天是野外拓展训练。并没有涉及到专业技术） 让我们自己在合同上注明：见习期到2011年7月11日止。还签署了一个入职培训协议，如果在合同期内辞职需缴纳违约金2万。我现在工作不到一年，还在见习期 ...
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