谈好，本人拒绝了。后来就说本人旷工，和我解除了劳动关系，我后来经过劳动仲裁，和法院。但是都偏袒企业，企业所提供的考勤表，工资表，和年休假等等证据， 明显证据不足，都可以判赢，再审又担心还是这样，或是申请再审都不一定可以通过，在这里想请问下，这种情况该如何？遇见这样的法院是放弃还是继续，或是通过其他渠道 ...
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私营企业（一般纳税人企业） 岗位：供应部采购文员 本人于： 2011年11月21日入职，入职且试用期满后，该用人单位未与本人签订劳动合同，也没有缴纳 公司协商调解，若协商调解未果，将申请劳动仲裁。 请问各位专业人士：该公司违反了哪些劳动法，而本人具体申请哪些仲裁事项？如何进行经济补偿？需具备哪些材料？ ...
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国有企业）与B公司（私人企业）共同出资组建新公司C公司，A公司占有51%股份，C公司面向社会公开招聘，职工通过考试面试体检培训进入C公司，其中C公司招聘 上班，是否可以申请仲裁，要求签订无固定期限劳动合同？还有B1公司目前未更名，我只能冲裁B1公司，但是B1公司主体是B公司的法人，这个问题如何解决呢？ ...
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的胜诉几率有多大？如果劳动仲裁判我败的话，在判决书上我应该签字吗？走法院程序的话，我能赢吗？目前请律师费用是如何收呢？以上问题烦请 至今还未发放）。 申请人于2006年09月至2011年02月依法参加社会保险，被申请人为申请人缴纳社会保险均未足额缴纳，具体见参保记录。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例 ...
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签劳动合同，安排适当工作； 3、补发福利待遇等; 单位没有履行裁定，我于2000年11月申请法院执行，由于法院执行官不积极执行，拖着不办，单位于1999年末改制，无力执行， 伤害，到市信访办不受理，上到劳动仲裁，仲裁裁定不授理，上到法院，昌法又将为我推出门外，我受害十年多就因企业改制问题就告状无门了， ...
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历史为由将我辞退，只是口头通知，我与派遣公司签订了劳务合同，但是用工企业把我拉入了企业微信群，但是被辞退当日我已经被禁止和踢出来该微信群， 申请人还是将劳务派遣公司和用工企业同时一起列为被申请人申请劳动仲裁？我可以主张哪些权利？此行为在法律上可以被认定为何种违法行为？请问我该如何维权？胜诉的可能性有多 ...
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，工资也不立即发放，我去劳动部门申请劳动仲裁，劳动仲裁立案庭工作人员劝我不要起诉，理由是我目前处于试用期，企业解除劳动合同并无不当，建议我不要起诉，请问该说法是否合理？企业解除劳动合同的理由是试用期我未达到录用条件有我损坏物品设备的视频证据，请问我该如何维权？...
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经理的签字），工作处理单复印件（上有岗位，入职离职日期，人事总监签字） 申请劳动仲裁，公司一开始说要我提供曾经在这里工作的证据，我提供离职交接单复印件，工作 知道，并记录里有体现，请问我该如何处理？公司规定的劳动时间是一天9小时，一周六天班，但是据说有个政府批文的商业企业可以周六上班的证明，这个证明我 ...
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并且每月无休息，如有事或者想休息只能填写请假单来申请，之后该企业以未过试用期为由将我辞退，后我申请劳动仲裁，提出了按照劳动法规定来主张加班工资，但是该企业 实行综合工时制，后仲裁庭以此为由驳回了我要求支付加班工资的主张，请问在实践中如何界定综合工时制？有无综合工时制这一法律依据？而像我这种情形又该如何 ...
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22天（每月8日开工资），离开公司的时候领导口头说7日内解决，但是到今天已经22天未有处理结果，我应该如何处理； 4、因为在外面打工，现在已经回家，我能否在我所在的地方申请劳动仲裁？如果回去申请劳动仲裁，期间产生的费用由谁来支付？ 5、处理工地问题并没有给 ...
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