及厂房卖给了合作商，卖厂结果未告知，到现在大部分职工仍不知情。当改制进展到改制企业职工安置方案表决时，企业职代会以大比分不同意。起因补偿金标准 的社平工资标准2063元），但职工代表认为现通货膨胀厉害，社会保险基数随当地社会平均工资疯长，失业后交保险不会按2008年的标准，而是随着现行社会平均工资标准 ...
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企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人在部队服役八年，06年底退伍，社会保险一直在交未断，连续工龄十年以上。现在单位合同签订一周 怎么计算。 由于连续工作2周（每天都超出工作时间，工作时间为：下午至上半夜）未休息，下班回家后发现。导致神经性面瘫，算因工负伤吗？可以报工伤吗？...
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企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人在部队服役八年，06年底退伍，社会保险一直在交未断，连续工龄十年以上。现在单位合同签订一周 怎么计算。 由于连续工作2周（每天都超出工作时间，工作时间为：下午至上半夜）未休息，下班回家后发现。导致神经性面瘫，算因工负伤吗？可以报工伤吗？...
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岁时，单位中止了合同，可保险不满15年，可否领取失业金？在未找到工作时可否不用自己交保险？ 2001年劳社部发布的《关于完善城镇职工养老保险政策有关问题的通知》中 四、参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新 ...
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本人07年11月入厂至今未辞职，公司要求劳动合同一年一签，劳动合同有企业保存，劳动合同中有明确条款：甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中带扣代缴。公司只给交了08、09年的养老保险，企业没有履行合同，我该怎么办？走法律程序需要什么证据？劳动合同都 ...
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个月的社保退休养老金约8万元。 2.按2015年10月申报时纳入的缓退社会保险统筹金，来计算养老保险金。 3.返还被扣经工资科计算5个月病假工资4700元 （鲁劳社〔２００１〕２９号）规定： 企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续，超过正常退休年龄而未办理退休手续的，仍以其达到国家规定的 ...
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期间影响我享受社保待遇，能否起诉申请补偿? 《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》 合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。 这个可以要求公司给与补偿 ...
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我于09年至今（2019年）在一家私营企业工作，公司从来没有和我签过劳动合同，社会保险也是在2013年才帮上。想咨询，如果我辞职了，可不可以要求 年至13年社保，如果公司不肯交，怎么办？我看过了劳动保障监察条例第二十条规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被 ...
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2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的企业形象。 3.乙方有权要求甲方及时支付工资，帮其购买社会保险。 4.乙方保证在培训期限结束后，服从甲方 %，赔偿费用扣除后的工资余额不低于东莞市最低工资标准。 2.培训期结束后，未达到协议约定的工作年限，乙方需要按照比例部分赔偿甲方培训期间支付的工资及 ...
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月到4月19日的工资全部以罚款的形式扣除。工作期间，被申请人只为申请人交了2013年的社会养老保险。 现根据《劳动法》第五章第五十条工资应当以货币 元。 现根据《劳动法》第九章第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，被申请人应该为申请人补缴2009年8月到2012年12月 ...
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