是广州华南印刷厂有限公司的员工，在工厂工作24年，签有无固 定期合同。我们企业今年实施主业转型，工厂公布了 方案，实施停产转型职工安置方案，说是依照劳动合 同 为基数乘以年限进行补偿，让我们自行签置： 员工解除劳动合同申请表，我没签，我认为是企业的 的原因导致合同无法履行，应该给予赔偿金。工厂订 的是 ...
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试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知--劳力（1992〕46号文件的第八条企业试行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、 退职手续的，应按其现工作 拨打0591-12333客服电话说是：管理岗位的女职工需要填写一份《重要信息变更申请表》就可以55岁退休。 恳请领导辛苦审阅为盼，这关系到江西省江铜集团 ...
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：新乡市8级工伤伤残的一次性伤残补助金是多少？{已经填过申请表上交劳动局了}这个一次性伤残补助金由谁出？是企业还是社保局？本人到时候去哪里领取这个钱？是企业还是 到时候要给我发个8级的伤残证小本本是劳动局直接给我本人还是给企业由企业转交给我。一次性伤残补助金是按什么来算的？是基本工资还是计件工资？大概 ...
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利用（车辆着火部位在后部，车头完好），然后再将我的车子拖去杭州回收企业进行报废。车辆回收至今，已经将近2个月了，4S店一直没有去车辆管理所 回登记地的，机动车所有人可以向车辆所在地机动车回收企业交售报废机动车。机动车回收企业应当在机动车解体后七日内将申请表、机动车登记证书、号牌、行驶证和《报废机动车 ...
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一个不具有法人资格的生产点解除劳动合同的；2、解除劳动合同的程序违法：企业领导用企业要破产了不买断工龄今后就没钱买了等欺骗的方法让我们是先解除劳动合同，再开职代会，然后再签字《一次性安置协议》和《职工一次性安置申请表》，3、当时企业景气，不具备买断工龄的条件等理由要求恢复劳动关系信仿上诉，但是市政府 ...
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一个不具有法人资格的生产点解除劳动合同的；2、解除劳动合同的程序违法：企业领导用企业要破产了不买断工龄今后就没钱买了等欺骗的方法让我们是先解除劳动合同，再开职代会，然后再签字《一次性安置协议》和《职工一次性安置申请表》，3、当时企业景气，不具备买断工龄的条件等理由要求恢复劳动关系信仿上诉，但是市政府 ...
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证人、、个人现在基本无法去申请工伤认定，劳动局要我出示一下材料： 1、工伤认定申请表1份（这个没问题） 2、用人单位打印工伤事故详细经过说明！！！（单位 企业《营业执照》副本复印件！！！（我爸是事业单位劳动局要我找类似企业单位《营业执照》的企业组织机构证书！！！这个单位不给出，质量监督局也不给我复印！ ...
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荣档案内有一张申请表。受理单位为市劳动局。本人认为该申请表不能为个人直接向劳动局提出。而是银浪仓库有告知，解释，申请的义务。涉嫌严重失职。 作为国有企业，基层行政部门。对省级文件解读竟然模棱两可。同一个政策，同一个单位，同一种情况。出现了两种截然相反的结果。 且 ...
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本人1991年7月中专毕业后分配至安徽宁国市的一家集体企业，93年又调出至另一家国有公司，2000年辞职后到浙江杭州临安区的公司上班，期间一直没有 ）的视同缴费年限认定权是宁国市社保局还是临安区社保局？二、如果能找到当时的辞职报告或离职申请表，是否可以作为依据？三、如果确实无法找到辞职报告或离职申请表 ...
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。找到她说补起，因我是销售化妆品的，说提产品给我，我没同意，后说公司是中外企业，要慢慢做工资来补，第三月是我销售不是很好，她做工资就把我做得高些 和社会保障局。又是国庆放长假。主管又向我发警告提醒，我不接他电话，说离职就签离职申请表，不离职叫我与她联系。请问现在我又在国庆放假期间遇到的事情，怎么办好’...
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