裁员，应该按工龄补偿2个月的工资，企业不同意，就一直没签离职合同，企业就停了工人的入厂证，饭卡，企业领导和工人谈了几次，还是卡在了补偿金问题上，企业 没裁员，工人说企业裁员也没有书面证据，也不可能在回去上班，现在应该怎么解决呢！工人最想要的就是双倍补偿金，可企业领导在政府部门就说没裁员，我们应该怎么办...
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裁员，应该按工龄补偿2个月的工资，企业不同意，就一直没签离职合同，企业就停了工人的入厂证，饭卡，企业领导和工人谈了几次，还是卡在了补偿金问题上，企业 没裁员，工人说企业裁员也没有书面证据，也不可能在回去上班，现在应该怎么解决呢！工人最想要的就是双倍补偿金，可企业领导在政府部门就说没裁员，我们应该怎么办...
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事业转企业的过程（我们单位从2000年开始转企的，现在的性质是企业），说是还不能签订正式的劳动合同以及缴纳各种保险。此后一直在拖，每次提出要签订正式合同和上 告诉我单位食堂的饭卡、和设备都收回，饭卡过了明天就不能用了。 请问，这种做法是否违法？ 我应该怎么办？ 是继续上班还是上诉还是按照通知说的走人？...
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缴清水电费就明天给我发工资，但是天天拖，人最终没出现。这样的行为是不是构成恶意拖欠工资的行为呢？后来我去公司跟他协商，他又找出我以前工作的纰漏，要求 但是他没这样做，一直不给发放。请问这样的情况该怎么办？我已经申请仲裁了，我告他拖欠工资和未签合同。要求赔偿双倍工资和支付拖欠的工资。企业说入职申请表也是 ...
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上做执行的，2018年5月开始公司有规定说，外出工地要用企业微信打卡，但是我的手机比较老了，带不动企业微信，可能因为我是老员工，而且外派，没有管那么严格 ，我担心公司会以我没有任何考勤打卡为由不给我赔偿，我该怎么办？我还能拿到钱吗能拿到多少啊？他们今天还给我发个签合同的通知书，要我这个月底之前签好合同 ...
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去找组长了，问他能不能换部门，组长让我把罚单签了才可以给我调到别的部门，罚单我签了，在测试干了有四五天左右，10月11号晚上胃痛不舒服，找测试部门领班用 能要回来呢，因为我是厂里面的小时工。因为身体不好，想回去休息一段时间，所以 请问律师那我旷工自离厂里不给工资怎么办，合同不给解除怎么办，这算合法吗？...
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公司是哪家叫什么名字。招聘经理一直含糊其辞，最后说一家公司也是在网上查不到。这样的话这个公司还能去吗？但又不想失去这机会，如果这种情况，要是去了境外。企业没给上保险，这样我们怎样主张维权。这家企业有责任吗？若是这家企业没找派遣公司，但是签的是劳动合同。这该怎么办！？希望各位律师能 ...
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我于2011年在重庆一家国有企业上班，之前已经跟企业签了3年合同，现在，合同到期还有一年多。但是，现在由于当地的就业局里的一家劳务派请公司要与我们员工 ，让你做不适合的工种）即使员工走后，也不办理各种手续和社保。 请问：就目前这种情况，公司应不应该给予劳动补偿和还没有到期的工资，我们员工员工怎么办？...
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年破产后又出钱从组，组成股份有限公司，2010年又被卖给私人老板，老板来后只签了一年劳动合同（2010年2月12日至2011年2月12日）至 《劳动合同》者，企业将视其为自愿解除劳动关系，由此产生的一切后果企业概不负责并将9月份起停止本人社保资金缴纳.....’此时我不知道该怎么办？很可能被辞退，我 ...
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4个月内支付,现期限已到,法院要我爸支付.要知道当初我爸签字时,法院答应你签字只管签,企业欠的钱我们会帮你催,可结果,法院一次也没去催.工程是08年完工的,企业 企业就是不肯付.另外我爸说只肯给命不肯给钱的那家企业的账还没对过呢,人家不肯跟你对了.能不能根据工程合同和对方已支付的部分(通过挂靠公司付给 ...
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