劳动合同是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工沈某）的退工信息并不为社会 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, ...
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劳动合同是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工沈某）的退工信息并不为社会 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, ...
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甲方：XXXXX公司 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 联系地址： 鉴于乙方在工作中会获悉甲方的商业秘密，为切实保护甲方的合法权益，甲、乙双方 定义）保护的技术方法、技术程序、分析数据、公式、工艺流程、质量控制和管理方法等及其他有关资料。 (b) 乙方理解并同意，出于甲方业务运作需要及乙方 ...
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甲方：XXXXX公司 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 联系地址： 鉴于乙方在工作中会获悉甲方的商业秘密，为切实保护甲方的合法权益，甲、乙双方 定义）保护的技术方法、技术程序、分析数据、公式、工艺流程、质量控制和管理方法等及其他有关资料。 (b) 乙方理解并同意，出于甲方业务运作需要及乙方 ...
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。2006年应央行银企分家的要求，关停了劳动服务公司及其下属各企业。全部正式编制职工买断职工身份，档案挂入人才中心。为维持汽车维修资质，汽车修理厂采用了改制方式 在人才中心办理了正式退休手续并享受了退休待遇。办理退休后仍继续在公司工作，管理职责未变。此举是否属返聘？办理完退休手续停缴社保后，公司法人以 ...
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营业税、消费税“三税”总额的1%在市区企业中征收，不足部分由市财政兜底解决。 第八条退役士兵安置保障金，由财政部门负责管理、划拨，民政部门负责发放，并接受 无正当理由，不报到或不服从分配的，安置机构不再负责安排工作，由当地人民政府按社会待业人员对待。档案材料弄虚作假的，取消其安置资格。 第十四条本暂行 ...
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，由自己处理，此时我跑遍各区人才，人才答复是我已经超过人才接纳年龄（即：按照企业职员身份50岁），这一结果令我陷入了几不管的境地。单位在此间跟我 像我这个年龄，哪种保险都无法对口，更何况我是有工作年头的，而且还是从1978年就是事业单位的职工，至今档案仍然放在研究所，单位也从未给我任何答复与处理意见， ...
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我曾是山东省荣成市教育系统的一名正式职工，1975年就参加工作，显示在埠柳镇不夜小学任教，身份是正式教师。75年调入荣成一中，做财会工作，这次调入 ，市教育局按编委（1992）34号文件《关于将部分事业单位改按企业管理的通知》，吧聋哑学校的校办工厂改为企业，当时我任厂长可能身份就在那时候被改变了。但是 ...
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月刑满获得自由。 1996年起，国家组织全国范围内的城镇、农村集体企业清产核资、产权界定工作。在此期间,国家出台了一系列的规范性文件。通过此项活动，过去众多的 证人也对此作了证明。还有很多当事人目前都健在，政府掌握着有关无线电厂的档案资料，如果政府有投资，要收集相关证据是不困难的。 (三）确定无线电厂 ...
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履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动 手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 第四十二条：乙方有下列情形之一的，视同其符合本 ...
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