.【1980年最早档案】【1988年填写的招工入矿户籍证明】【兖矿集团职工登记表】均为1951年出生。【1989年新工人定级表记载1951年出生.1970年 的帮助下，山东省人力资源和社会保障厅2016年2月18日印发的《企业职工退休核准表》明确：刘青峰养老金从2015年11月纳入统筹；从2013年4 ...
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（试行）第37条第一款所说“劳动保险费用”。 山东省高级人民法院《关于破产企业职工中独生子女父母退休时由所在单位发给的一次性养老补助是否列入第一清偿顺序的请示》 拨付破产费用后，按照下列顺序清偿： （一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用； （二）破产企业所欠税款； （三）破产债权。 破产财产不足清偿 ...
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职工从拍卖所得财产中要求索取的几万元带头的操心费用），这合不合法。因已退休职工比在职下岗人员多上四倍多，在职下岗人员怕发生冲突没有办法，政府也不管 及生活补偿费用，应先考虑在职的还是退休的，有那些条例法规。 还有城镇集体企业职工(代表)，是不是包括(因已退休职工，在职职工)吗？有什么条例法规。因已退休 ...
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是不是合理、合法？多年来没有支付量化股的分红是否合法？职工退休后的量化股是否还有效？ 股份制企业职工退休后，还需要个人缴纳个人医疗保险到七十岁，是不 才予以发放，期间的置换金利息不给，合法吗？ 职工住房公积金个人交到了2005年，可是基金却显示的是职工公积金交止的时间是2003年，合法吗？ 企业改制后 ...
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期间发生工伤事故，2001年3月8日经当地劳动部门认定为工伤，于2001年后已办理正式退休，当时未参加劳动能力鉴定，企业也未进行相关的工伤补偿。现该企业 职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。” 提起复议或诉讼？？？咨询人社局答复如需进行伤残能力鉴定 ...
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年不如一年的难找工作，生活来源确实难以保证，就是没有固定的生活来源，下岗买断企业职工，真的是生活在水深火热之中，一没有枝术，二没有劳力，三没有经济实力 企业职工，一个固定的生活来源，既然没有给职工一个固定的生活来源，那么就应当让下岗买断企业职工，提前退休，这样的要求并不过分，中央一再强调要和谐社会，关 ...
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改制,要求办理内部退养。但是，公司不按照执行。要按照原来公司内部规定，年满55周岁才可以办理内部退养。请问，改制企业不按照改制办法执行，怎样才能解决问题？2、改制企业对距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已满30年的职工，改制企业难以安排的，如本人申请，可实行内部退养，由企业 ...
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提前退休有关问题的通知》劳社部发【[1999】8号，规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《 书记，现在无论是档案还是实际工作都是管理岗位，本人都应该在55周岁时办理退休手续，可是企业置员工诉求于不顾，坚持要按20年前行业自订的政策规定从事岗位管 ...
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成为企业职工，改制后仍为企业职工。但企业一直没有补交企业漏缴的1993年之前职工在该企业工作的养老保险，更没有办理养老手册等的移交。于2011年在当事人 又停止职工保险的缴纳，也没有给办理保险本和社会保障卡的移交，并且拒绝。咨询律师，这叫解除了劳动合同与否？当事人明年就到退休年龄？怎样顺利办理退休？...
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林地，并将原场划归大河镇竹山村代管。2010年企业改制完成，政府把还没达到退休年龄的职工缴纳了15年的养老保险金，但在合同上有一条就是当职工退休后，土地要收回，请问这条合理吗？如今县政府着手在白岩山搞旅游开发，政府真的不用补偿就回收土地吗？...
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