律师你好！我是国有企业员工，工作30年了，公司在上海崇明，上月公司突然说决定集体搬迁，搬迁去嘉定黄渡，离原公司相去几百公里，据说上下班路上6小时左右。 能给与父母照顾，现在去那么远，怎么照顾家里呢？如果不去公司说要解除劳动合同。我是无固定期的合同，可以解除吗？对于公司的决定，我该怎么维权呢？？谢谢！！...
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厂的职工，我们厂即将搬迁，要清退一些40、50人员，凡是截止到2014年12月31日前不到退休年龄的工人要和企业签订《协商解除劳动合同协议书>>，档案转到 保险机构。 我的户口年龄和身份证年龄都是1963年，按规定可以办理退休，保留劳动关系，但是我的档案年龄却是1966年，比户口年龄小3岁。（档案年龄 ...
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我在一家私企做配件内勤，由于公司即将搬迁我提出离职。我是2012年2月10日进入该公司的，在2012年3月7日办理完交接手续正常离职。但公司给我的 工资！（人根本不在，我也不可能天天跑去公司等人，公司离职是现金发放。） 而且劳动合同解除书不给我，要我结清工资再拿， 我的档案也不归还，要工资实在太困难了 ...
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青岛联创公司将6个亿的国有资产以2000万的价格卖给了民企老板王志庆，并以企业搬迁之名，让上千名职工下岗，普通职工只给2、3万买断工龄，如果不同意，他们就强行解除劳动合同，这里的工人大都在这个企业工作了二三十年了，公司这样做是否违法？工人应该怎样维权？谢谢各位律师给个建议...
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我们是国企改制企业，现在搬迁，老板让我们小股民把股份转让给他，当时我们总股本300万，现在拆迁5600万，当时开了股东大会，开会时他说5倍回收我们小股民 于生产和缴税与我们股民没有关系了，这样合理吗？现在老板不准备生产了，他想拿钱走人，强行于我们解除劳动合同，但我们在工商办理了股份过户手续？还能维权吗...
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审法官应鉴定合同是否真实，应当必须叫公司拿出保留在公司那份劳动合同来与原告的劳动合同比较才正确，该企业从来不按国家工资调整机制调整工资，也就是不涨工资！我在 不买她中调室的账，就叫我算了，事后我就依法起诉该公司赔偿违法解除劳动关系的双倍赔偿金，也就是2013荣法民初字第00281号判决，我的意思是说在 ...
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期货交易大厅和信息咨询有限公司已搬迁至该期货交易大厅的部份期货交易设备,可以清楚的看到: 于水一是遵守合同法未签不签骗保合同, 二是依法未签批不 年10月15日本应依法撤案,而不仅仅是以时效为理由的解除取保候审。甚至到97年12月28日“劳动教养决定书”都出来了(见附件1), 办案人员也不按刑事诉讼法 ...
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)荣法民初字第1412号判决书，该判决是拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动合同，上面空格处用手写约定了工作岗位，工作内容，工资2千元标准，可是该 有种植场地的，也是有很好的职业的，本案主审法官还以我领取了公司违法解除劳动关系的赔偿金，来驳回我的蘑菇种植职业损失费，也是违反法律规定的，因为这赔偿金 ...
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提前解除，并按照每服务一年给一个月的总收入的补助，重新签订劳动合同后，乙方在企业内部工龄连续计算”；而第二份协议是“关于提前给予贷款的协议”，大致内容 我认为若是按照解除劳动关系协议的补偿钱理解的话，协议里面说了“乙方在企业内部工龄连续计算”，那么现在搬迁的补偿钱就不应该扣除上一次解除合同补偿的钱。 ...
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）办理入户或者分户。但因婚姻、出生、学校毕业、回国、士兵退伍以及刑满释放、解除劳动教养等必须入户或者分户的除外。 第八条 征地方案公告后，农村集体经济组织、 迁的，由拆迁单位牵头，有关部门对其项目批准文件、合同、实际经营内容等进行认定、补偿，不予安置。 企业的建（构）筑物、生产设施设备委托有资质的评估 ...
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