企业已拖欠我们4年半的养老保险，现在接近半年也没发工资，那现在员工该怎么做，是向劳动部门申请仲裁呢？还是到法院长起诉？...
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在企业里干了8年了，干的时候说的给买保险，但是现在一个偶然的机会知道单位没给买保险！ 我想起诉老板，不知道需要什么？进企业时也没签合同什么的！企业里几百人，只有50多人给买报销了！...
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学习并开发了一些技术课程在公司被聘为内训师给公司员工进行培训，如果这些课程我在上班节假日时间给其他人员或企业进行课程培训收取报酬，违法吗？补充一点，这些课程都是 我这样培训多少会对专业培训的市场造成影响，毕竟我培训课程费用很低，收费也低，培训或咨询机构会不会起诉我？ 就像路边的商店其实摆地摊的那样呢？...
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企业经营不善，有的岗位进行合并，但是员工不同意调岗，而且变更岗位后该员工也不适合新岗位，如何辞退该员工，合同尚未到期明年7月份到期，在单位已经工作2年5个月，最高需要支付员工多少赔偿？工资标准为2200元如果我强制辞退，让他去仲裁或者起诉会有什么后果？...
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我公司与近期将生产能力转让给总公司，我公司不在生产，期间公司只召开了大会宣传。为尽快解决产能转走一事由领导指派职工代表签字同意产能转走（我没有授权任何人代表过自己）。公司下一步会破产，我还有18年退休，请问律师我能否起诉公司及签字的职工对我还有后18年工资进行经济赔偿。...
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概况：公司属公私合营转国企九六年改股份制企业，员工即股东。第二届三届董监会遇拆迁公司房产几处都没出现过代管国有资产，第四届上去后利用85%股东退休进社保与公司只有股权关系，霸占权力至今不改选不公布企业经营不审计财务，15年老城区改造利用代管国有资产名义私自与拆迁办公室达成协议，越过股选拆迁 ...
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我是重庆一家外资企业的员工，与公司签了无固定期劳动合同。工资是基本工资+业绩工资+浮动工资构成。公司支付加班工资只以基本工资为基数除以21.75天为日工资，再 ，委员都是些中干或者班组长，没有一个人是普通员工，他们都是帮公司说话的。）我想知道的是我可否直接起诉公司违法，打赢这个官司？获得怎样的赔偿？...
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企业说不给工资，不服可以去告！选择去告，那么付出的时间成本、人工成本、起诉费用、律师费用等等比她要的工资都高，那么这些费用是否可以要求企业就行赔偿？...
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在集体企业帐面资产与实际资产严重不符，实际资产已所剩无几，经营难以为继的情况下，企业普通员工应该如何维护自己的权益？是否可以起诉追究法人代表的相关法律责任？...
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