合同未到期的情况下，A公司为了规避用工风险，成立了C公司（由A公司的下属三产企业（B）出资），在我们不知情的情况下转入了C劳务派遣公司，与C企业签合同 的下属三产企业，原来是集体企业，职工持有股份，我也有，后被集体资产投资公司收回），我后来给C公司写了辞职报告，与B公司签订了五年的劳动合同（有备案）。 ...
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合同未到期的情况下，A公司为了规避用工风险，成立了C公司（由A公司的下属三产企业（B）出资），在我们不知情的情况下转入了C劳务派遣公司，与C企业签合同 的下属三产企业，原来是集体企业，职工持有股份，我也有，后被集体资产投资公司收回），我后来给C公司写了辞职报告，与B公司签订了五年的劳动合同（有备案）。 ...
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集体所有制企业，现在已经停产所有职工都已解除劳动合同和退休了，在2005年八月因为逾期年检该厂的营业执照已被吊销，上级单位是茂名市集体企业联社，今年3月份，集体企业联社在不通告，并且不经过职工表决的情况下，任命一位同样是解除劳动和退休的职工为法人代表，并且通过该法人代表用厂里的公章签定租凭合同， ...
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我在这先万分感谢，农民工太难了。 北京市劳动局姓赵的电话；010-63161308 首钢人事处吴涛，刘永泽的电话010-88292183 北京市劳动局赵处在电话里解释农民工在企业终止劳动合同后，只有京劳发[1998]137号解决养老保险解除劳动合同后，一次性发给本人。别的法律都不适应。我们要求见面谈 ...
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我在一个私企里工作了十年，老板先前承包了一个集体企业，现在承包合同己到期，我的劳动关系全在承包的集体企业里，今天老板通知我重新签一份私企公司的劳动合同，并且填一份离职申请表，离职原因必须写因个人原因，说是为了好转劳动关系，请这对我个人利益有无损失复不复合劳动法？...
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，统筹招收到XX单位工作，(国有企业集体所有制工人)于1997年6月与集体所有制企业（90年注册）签订了无固定期限《劳动合同》。2006年9月在本人还 ，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》和劳部发[1994]259号《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位 ...
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改制，公司鉴于职工解除劳动合同经济补偿金由集体净资产、主办企业补入资产及国家和上级企业现金支付，其中一定比例是非货币难以短期变现资产，而且上级部分货币 休和家庭困难等弱势职工群体优先。 想问一下公司制定这种支付补偿金方式是否合理，如果在解除劳动合同后一年内公司没有能力支付其余45%我们到哪索要补偿金。...
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的一个公司，后来这个公司被改为民营企业、集体企业，现集体企业名义；与现在的集合体企业我们没有签订劳动合同，我们的劳动合同还在国家电网公司名下。现在公司把我们 各个地方的风力发电场，并承诺上15天班休息15天，到了风电场后，我们的劳动时间变化了，根本没有上15天班休息15天这一回事，并且工资比原来下降了 ...
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本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的 劳动合同。 编辑本段 六、法律特征 (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成：劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等; ...
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进入国有企业工作，户籍因工作迁到企业，属集体户口，2004年12月与企业解除了劳动合同，并搬离了集体宿舍，但户籍未迁出企业。2008年12月拆迁办与企业 内，2010年8月23日又改为2008年12月之前离职的职工不在补偿范围内，请问企业有什么依据这样制定呢？这种情况本人有什么方法可以得到拆迁补偿？...
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