的三年合同期也快到了（2012年1月13日上飞机），但是当时由于在北京培训了语言，公司由要求我们签订了一个5年的合同，现在自己想在三年合同到期就申请 的违约金计算，我估计会被要求赔偿违约金等六七万。一方面是工资拖欠工资，人生安全得不到保障，自己实在是不想再干了，另一方面又怕公司要求赔的太多，自己出国 ...
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事例： 我们是一个教育辅导机构。 公司针对我们销售业务线出资组织了《卡内基》思维培训活动，但是事后要求参与者签写合同，要求参与者服务公司的期限和违约金赔偿等问题。 碍于其他原因，非本人意愿下签了名字。 请问这种培训属于专业技术培训么？我在非意愿的情况下签字有法律效应么？或者公司这种行为合法么？...
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年限，并有每天5小时600元的培训费用的说明，但是所谓的培训不过是做操作工的工作根本没有得到实质的培训。回国后我们将真实情况反馈给公司并拒绝填写相应的培训报告不认可是培训，如果现在要离职，公司要求赔偿，是否合理合法？我该如何应对？...
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签了3年劳动合同，后又因要被派往外省学习，所以又签了培训协议，当培训归来是，我们在外培训的内容并没有用到该用的地方上，并且当时公司效益一般，个人向公司提出离职要求，公司不同意，于是我们就直接没有办任何手续，直接离开了那家公司，但是最近收到了那家公司的传单，说是要让赔偿培训费用，作为个人该怎么办才 ...
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你好在？我在珠宝店上班，公司是这个月6月18号开业，在5月中旬，公司请了专业知识培训老师来培训，但是我们都签了培训协议，如果员工在中途离职了。要求员工赔偿老板的培训费。是合法的？，但是我是为了怀孕不等在继续上班，老板他要求我赔偿培训费...
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我们是2014毕业生，和沈阳*培训中心签了就业协议和第三方协议，是小型的贷款公司，培训一个月的时候就要给我们分配工作，他们承诺是三个月，通过这件 还收取我们12000的高额培训费，如果我们中途退出，他们要求我们陪藏违约金，但是现在我感觉他们公司不靠谱，想退出，还不想赔偿高额的违约金我该怎么办，就业合同 ...
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我们是应届毕业生，和沈阳*培训中心签了就业协议和第三方协议，是小型的贷款公司，培训一个月的时候就要给我们分配工作，他们承诺是三个月，通过这件事 还收取我们12000的高额培训费，如果我们中途退出，他们要求我们陪藏违约金，但是现在我感觉他们公司不靠谱，想退出，还不想赔偿高额的违约金我该怎么办，就业合同上 ...
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三个月，服务期2年，每月支付我们生活补助1500，如离职需要赔偿每月5000。但是所谓的培训就是上岗前为工作需要且是内部员工讲解。现在要离职，公司要我赔偿，并且电话语言恐吓我，还去过家里找。这期间并没有和我们签订劳动合同也没有缴纳保险。协议书上面的章是蓝色的香港章。请问他们合法吗？我需要赔偿 ...
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您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课，现在要求我们签五年合同，合同里写到如果在五年内离职需要赔偿公司5000元培训费，人力资源的同事说这个培训除了我们这一个半月的培训之外以后还会有，但是具体什么时候不知道，如果我在试用期内离职，需要赔钱吗？...
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公司相关的行业。这个一般都要怎么补偿的？请问我现在的情况能争取到什么样的赔偿呢？望高人解答，非常感谢！！感谢各位律师的回复，我对于一些具体问题还有疑问 会按照有关规定执行。但是现在这个两个月外地出差的规定是否合理呢？我觉得这是公司的缓兵之计，先把我们忽悠到那边上班再说。 还有我的培训的违约金是否有效呢 ...
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