合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（原件，详细 合同工资标准中签署的“按xx公司的现行薪酬制度执行”中的“现行”是指已成事实发放5年的基本工资（全额工资），一旦降低变违背了双方签署的劳动合同。 但 ...
//www.110.com/ask/question-644851.html-了解详情
您好，我去年4月份进入某公司，当时与公司签订的劳动合同上明确有每月8号发放工资，但是今年9月份8号没有发放工资，且没有事先通知，一直到9号晚上让小团体群内的领导口头通知我们以后每月10号发放工资，也没有在整个公司群内大范围通知且无变更劳动合同，请问能否以此仲裁!...
//www.110.com/ask/question-15954948.html-了解详情
公司规定每月25号发放工资，但是戒指目前10月份的工资还没有发放，据调查公司有资金运转其他项目，请问这算故意拖欠员工工资吗，如果算拖欠，该以什么形式要求公司发放工资呢？...
//www.110.com/ask/question-14851903.html-了解详情
廓皮肤裂伤，上颌骨骨折。通过两年来多方住院治疗，上述病情痊愈，但是由于外伤性视神经损伤造成视力减退，左眼视力不定并患视神经麻痹性角膜炎，视神经萎缩； 乡镇以上医院诊断证明报销医药费至死亡）待遇如下： 1、 每月按本人原标注工资（六级105元）90%发放94.5元生活费；护理费54元。 2、 所享受的： ...
//www.110.com/ask/question-1219718.html-了解详情
年2月15日）。我在这个公司工作的期间，每月工资都是被拖欠2个月才发放。2011年7月之前，公司发放给我的工资是2400元，2011年7月起到 工资纠纷，我因考虑到仍然要在公司上班，所以同意退回1000元并结束该工资纠纷。但是2012年2月16日午饭后接到人事通知公司封锁我工作用的电脑并要求交接工作， ...
//www.110.com/ask/question-890342.html-了解详情
你好，我想咨询下。公司每月按15000缴纳社保公积金，但是工资构成写的基本工资5000，绩效工资1000，固定加班工资9000，每个月基本没有加班，而且每月工资固定发放除请假外没有扣款。产假工资（得社保局发放的98天生育津贴）按5000发放合法吗？...
//www.110.com/ask/question-15991198.html-了解详情
一下，我在个体服装店从9月29日上班到11月20日，本来之前老板娘所承诺的每月15号发放工资，交社保，一样都没有做到，工资一拖再拖，最后竟然拖到说每月月底发放工资 告诉我，他已经找到了人代替我，让我明天开始不用来上班了，我说可以，但是你必须把工资结清，要不然我可以去劳动局起诉你，他听了很生气，恐吓我他 ...
//www.110.com/ask/question-5437932.html-了解详情
我10%也就是500元 说整个公司年底完成了任务再发 如果完不成就不发 但是工资单上又写明我每月应发工资是5000元 这算未足额发放工资吗 另外劳动合同上并没有约定每月要扣10%作为绩效挂钩...
//www.110.com/ask/question-2729750.html-了解详情
辞职，十月份的工资本应该在11月2号下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加加班工资，月中（每月16号）发放绩效和奖金），离职之后老板还答电话给我核对工资说11月2日会发工资给我。但是到现在为止一直没有发工资，而且老板也很不耐烦，之后也有同事跟着辞职，老板一直说过两 ...
//www.110.com/ask/question-714620.html-了解详情
说说我们公司新制定的制度 1、设置全年销售额后分解到每月，每月业绩完成80%提成发放80&扣20%年底发（每月扣20%）；当月业绩没有完成80%提成一毛不发 一条是这样说的：针对按照公司管理规定申请离职的业务员，业务人员按离职日已收回货款结算提成 但是领导已我之前每月不到80%业绩 书 说提成一毛没有...
//www.110.com/ask/question-14514286.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务