我和单位没有签劳动合同，单位要求我签保密协议。 协议规定我对公司的技术文件保密，除工作以外不可以修改利用公司的技术，不得以任何形式告之第三方。没有规定我以后不可以从事该类工作，也没有保密费。 保密期限为10年。 请问这样的协议合法吗？ 谢谢...
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公司要签订保密协议， 保密时间是10年期限的， 且说保密费也包含在工资中， 离职以后的保密费用包含的， 离职公司不会付保密费了。请问合理吗？...
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我是搞技术的，现在公司要我们签一份保密协议，里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业。在《保密期限和保密费》一栏有这么一条:甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故 ...
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我想咨询一下，我在四年前有在公司签属一份保密协议（签属后每月有给200元补贴费，但工资条上未注明是保密费），有一条规定离职后两年内不可在有竞争关系的同类行业就职，我现在离职了，但公司没有支付在竞业限制期限内按月给予我相应的经济补偿，我现在还要履行保密协议吗？我现在到同类企业就职，算违约吗？...
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甲方和/或甲方任何关联公司业务有直接竞争关系的其他雇主。 这是我从公司让我签的保密协议中摘取的，文件中公司只是规定了一系列的义务，条款中没有说明赔偿金额的问题， 的话，就要赔公司从签订劳动合同的签订日起取得的5年的酬金作为违约金，但是我合同期限才签2年啊，这样合理吗？能有法律效力么？令外总共7年的竟业 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
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我们公司签的一个保密协议，大概内容：乙方离职后承担保密义务的期限为无限期，乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬中已包含了保密费，因此，甲方无须在乙方在职期间和离职后另外支付保密费。 有效吗？要是没有效我是不是就可以不用给他保密，还有就是这个无效了，我是不是就拿不到在竞业限制期间的补偿，可是我又想不同， ...
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公司的商业保密协议没有期限并且离职之后没有补偿金，协议是否合法。我该不该签。如果不签恐怕会影响年底的奖金 我该怎么办...
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公司的商业保密协议没有期限并且离职之后没有补偿金，协议是否合法。我该不该签。如果不签恐怕会影响年底的奖金 我该怎么办...
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你好！我入职时签了竞业合同及保密协议，同时签了培养协议和服务期限，但没有过专项培训，如果我提前辞职需要赔偿吗...
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