，2010年10月份离职，因公司发资不准时，按公司规定每月底发工资，我的工作到了12号还没有发，我就向公司提出辞职，可公司要求写一份保密协议，离职后不能再在做相同的产品，不能指使任何人做相同的产品，如果违反协议要向公司支会10万的违约金，如果不写，就不给发工资。当时没有 ...
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同行的一家公司。 之前入职的时候公司要我们前一份商业保密协议，规定一年不能去同行，那协议经济补偿金是这样写的： 甲方承诺竞业限制期内乙方经济补偿金 包含于甲方支付乙方在职期间薪资。 另外我现在的公司营业执照经营范围只有 企业管理咨询，完全没有猎头，人才中介。 请问下我如果跳巢去同行，需要赔偿违约金吗？...
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开展或者为他人开展与甲方业务相竞争的活动。 如果乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资{3}倍。 的一切费用，包括但不先去律师费、诉讼费、车费等。 同时公司要求离职后签保密协议，内有一条:不得在2年内从事同行职业。 我是一名市场人员，这 ...
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三）甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证已方的休息与 ）违约责任 1.在劳动合同期内，乙方违反此协议需付违约金，违约金为： 元整。 2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常 ...
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实习时间： 。 第四条：实习内容：实习期间，乙方同意听从甲方的工作安排，并在规定的时间内按要求完成工作。 第五条：实习报酬： 元/天（税前）。甲方每月 并协助做好实习交接事宜，否则应支付给甲方 元的违约金。 第十条：保密责任：（如乙方和甲方另签有保密协议，则以保密协议为准）。 1、 乙方对本协议的签署 ...
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也没有。请各位大律师给我们解决一下疑问，都因为这个没有心思干活了. 以下是协议内容： 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得 利益，按照以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币6万元；根据实际造成的损失情况协商决定，且不 ...
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在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息； 4 利益，按照以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币 5万元；根据实际造成的损失情况协商决定，且不 ...
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简称甲方）与 （以下简称乙方），根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方开展电子商务、拓展网上销售渠道、建立网上商城，委托甲方设计制作网站、 采取一切必要措施防止保密信息的扩散，尽最大可能消除影响。一方违反本协议的规定，应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方 ...
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与用人单位签定了竞业禁止条款，用人单位也必须向该劳动者支付经济补偿，否则竞业禁止协议无效。 第四：根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因为没有签定《保密协议》和《竞业禁止协议》，所以无 ...
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告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺 第二十二条 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失。 第二十三条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成 ...
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