如下，不知是否合法？ 按季度支付原月工资30%是否合法？而且是 次季发放。 竞业限制业务 劳动关系解除后12个月内，雇员不得直接或间接从事，投资于或 业务或产品中拥有任何直接或间接的权利或利益； 竞业限制补偿金及支付条件 1， 雇员在公司任职期间履行本协议协定的义务，公司无需给雇员任何补偿； 2， 在 ...
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其与原任职单位已解除劳动关系，且在甲方工作不受其与原任职单位任何竞业限制协议的约束，若因此给甲方造成经济损失的，有乙方承担赔偿责任。 2、 甲方 尽责、诚实信用。 9、 乙方承诺，甲方有权根据工作性质和甲方需要与其签定保密协议，对包括竞业限制的有关事项进行约定，且可以根据乙方工作岗位的调整对保密协议的 ...
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一个有关保密和竞业禁止服务的问题想请教各位律师专家. 我们公司在劳动合同之外另签一份补充协议(所有研发部的人员全部都签), 协议要求雇员在劳动合同期内及解除 个月从公司处获得的总报酬的1/3作为履行竞业禁止义务的补偿,公司在竞业限制期限内按月支付经济补偿. 请问这份协议是否有效, 如果员工离职(遵守竞 ...
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上海A股权分红激励合约 一、 股权激励 1、在协议工作年限（2015 年1月1日至2017年12月31日）内甲方赠送A公司十五万元股份， 2015 年 A的愿景（年成长率）与使命,遵守A规定(含监事会批准的股权激励制度/竞业限制/保密制度/廉洁等)，承担公司对董事与监事所要求的义务与责任,否则将承担 ...
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X，拥有公司技术，由于关系好，我在X公司里做销售工作，但没有签劳动合同和保密协议、竞业限制，X公司引入了2个小股东B、C，并在考虑不周之下签订了对A不利的 成为X公司总经理，同时做了2件事：1，逼A签了非常不平等且苛刻的竞业限制协议及技术保密协议，2，把我调到了B自己的公司Y里面，帮他做X公司的业务， ...
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同时签了3份合同，一份劳动合同，一份声明自动放弃社保，一份竞业禁止保密合同。 其中竞业禁止合同很苛刻，要求离开公司后2年内不得在相似领域同行业工作，不能 和补偿其损失还有明确的违约赔偿金额。请问有何办法能破解此份合同对我的苛刻限制？ 1、我知道一般情况下，公司必须买社保，就算与员工签了不买社保的合同也 ...
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未签订劳动合同，期间曾因工作需要参加两次客服代表培训，两次都签订的培训协议，称培训费用不累计，只做劳动期限的增加，基本期限是3年，因参加两次 我，12年5月底公司申请仲裁，要求赔偿20万元的保密协议违约金及培训费，合理吗，我应该提交什么？ 离职后因竞业限制一直待业，并未泄露公司任何机密（客服代表，只有 ...
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查看了劳动合同法，似乎是里面的竞业限制，但是公司并不会给我任何补偿。请问各位律师，我必须签这样的承诺书才可以办离职手续吗？保密协议难道不应该在进公司的时候 我签会不会有陷阱？ 我查过进公司时签的合同中有关于保密的条款是，本合同期内及本合同终止或解除后，未经用工单位书面同意，乙方不得向第三方泄漏用工单位 ...
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条款是这样的，乙方确认，甲方在支付的工资报酬时，已考虑了乙方需要承担的保密义务，故而无须另外支付费用或补偿六条竞业限制 乙方义务 1.在甲方任职期间，不直接或间接从事与甲方及其关联方具有竞争业关系的同类或类似的项目及业务，不得同时接受与甲方及其关联方具有竞争关系的单位 ...
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条款是这样的，乙方确认，甲方在支付的工资报酬时，已考虑了乙方需要承担的保密义务，故而无须另外支付费用或补偿六条竞业限制 乙方义务 1.在甲方任职期间，不直接或间接从事与甲方及其关联方具有竞争业关系的同类或类似的项目及业务，不得同时接受与甲方及其关联方具有竞争关系的单位 ...
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