我2000年7'月聘用保险公司内勤工作，因工作优秀2006年分公司下文件缴纳养老失业保险，2009年被省公司转正为正式合同工，2014年6月个人原因离开公司。在 年，找公司结果是自己先缴纳，拿票到公司报销，个人补缴纳后公司嫌太多，推诿不愿意报销，后去到劳动仲裁仲裁结果是已过仲裁时效，我想咨询现在直接去 ...
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年有余。进入公司有2个月的试用期。试用期过后签订了一个2年的劳动合同。期间公司没有给我买社会保险。公司叫我写一张自愿不买社保的字条。第一年给我每个月 200元，第二年和第三年给我每月补助300元。(我后来才知道社会保险是强制保险，公司必须要买的。做技术支持常年在外出差，辛苦自不说。由于常年在外出差生活 ...
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月有参加公司的业务培训，均签订了培训协议，协议内容为：签订协议后必须在公司工作满一年，否则赔付出差费用2500+1919元，共4419元，2015年11月份公司从我工资 了，还有就是工作一年了，公司未曾给我买过保险，也未有医保卡之类的东西给我，但是工资里扣了3个月的保险费，劳动合同和培训协议的合同也都 ...
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环卫工开清扫车的工作，刚进去一个星期出了单刮碰事故，我负全责，除保险外 多出700多费用单位要我开垫（刮到别人新车别人要换新配件，换要 属于试用期是否要求 经济补偿？（这两单事故是否是属于我在劳动合同中严重违规？） 要是过了试用期 现在解聘 是否是公司违规？是否要求经济补偿？能能补偿多少？ 当初面试的 ...
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，但是进公司是扣了一千块钱的所谓培训费，（没有参加过任何的培训）公司内部叫保证金，在办理辞职手续的时候，告知要扣一千块的培训费和最后一个月工资的 我目前有公司的辞职书的复印件里面有公司各部门及老板的签字，以及劳动合同，在工作期间公司只给我们业务员买的意外险，其余任何保险都没有，请问我这种情况该怎么处理 ...
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该员工到第4个月，由于表现不符合公司用人标准，公司决定与该员工解除劳动合同，我想咨询下，公司是不是应该支付试用期3个月的绩效（绩效是口头承诺并没用在合同里面体现）和解除劳动合同的赔偿金了？还有员工在试用期的3个月，公司需要补交该员工的保险吗？谢谢...
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于销售顾问，期间于2011年3月2日转为销售主管。期间未签订劳动合同，公司没有依法为员工缴纳社保。公司定于每月的15日发放上月的工资。可我现在拿不到上月 保险未办下来的理由拖欠我应得的工资，该车辆所买保险属于全保。而车辆保险之所以没办下来是由于公司未修理该车。请问对于该车的交通事故我是否应该承担相应的 ...
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，公司领导也批准同意；养老保险在6月份给我停交了并将养老保险本给我。现在原公司想要起诉我，说我与公司在07年底签了五年的劳动合同，合同没有到期到其他公司上班；因为合同一签，两份合同都被公司人事部拿去了导致我也记不清什么时候到期。现在该怎么处理，会导致什么结果？...
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（李四）于2008年8月入职，但双方一直没有签订劳动合同，直至2010年4月因工作表现恶劣被公司辞退。现李四申请劳动仲裁，要求赔偿12个月的双倍工资。 2、社保：李四自入职以来就是个人自己购买保险，然后凭单据公司会给予一定的补贴。双方经协商都表示接受。但现李四要求公司帮补交保险。 ...
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提前一个月通知的，是不是还要支付一个月的待通知金？ 3.公司是从07年12月才给我缴纳的保险，那之前一年多的可以要回吗？ 4.是不是有了书面 ，从08年6月到现在的又是1110元的基数。这又要怎么解释呢？ 3.公司至今没有和我签订劳动合同，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内必须和员工签订 ...
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