（3）社会保险费用及公积金缴纳 “五险一金”（养老保险费、医疗保险费〈含大额医疗保险〉、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金）继续由企业和个人共同缴纳 的平均工资；企业职工月平均工资的计算公式为：职工本人劳动合同解除前十二个月企业实际支付的全部职工工资总额，除以全部职工平均人数，再除以12个 ...
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》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的 才截止，试用期总共为两个半月，每月工资为500元（不含任何保险），试用期两个半月的工资总计为1250元。低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动 ...
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报考并参加自学考试满4门科目每科成绩30分以上。 2、激励金额：满足条件的学员可以获得激励金600元，激励金仅能申请一次。 3、激励申请： 综合服务管理费不予退还； 10.1.3 在乙方报名时起24小时后，无论因何种原因解除培训协议，综合服务管理费均不予退还； 10.1.4 因9.3情形终止培训协议， ...
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专利技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，由甲方采取脱密 不予发放工资并追究法律责任。 2．合同解除次日起一年内乙方不得到生产类似产品或经营类似与同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与 ...
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办理了退休手续 6月2日他来单位领取退休证。6月27日劳动仲裁庭驳回他的请求。7月13日该职工向法院诉讼。我们认为根据《劳动合同法》第三 三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除 ...
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的任何职务; 未经甲方许可, 不可占用工作时间从事与甲方无关的事情。 (四) 利用工作时间和甲方提供的条件所产生的一切成果(包括但不限于文件、方案和其它文字资料)的 警告、严重警告、记过、降职、降薪、留用察看、赔偿损失或开除等处分。 (二) 在本合同签署之日, 乙方在此确认其已阅读并充分理解截至签署本 ...
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、交还租赁物； 9.1、在承租期期满或提前终止时，乙方应将按照正常使用条件下的商铺交还给甲方。 9.2、在承租期期满或提前终止时，除双方另有书面 向甲方支付违约金。 12.4、由于乙方原因，致使甲方在租赁期满、合同提前终止或合同解除后3日内未能收回租赁房屋的，每逾期一日，乙方应向甲方支付正常租金的双倍 ...
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应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的 从事此行业，乙方有违此条，应赔偿甲方损失30万元人民币。 八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。 九、双方依法解除或 ...
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、甲方根据国家和地方政府有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 2、甲方按照国家有关劳动安全的规定 合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。 九、劳动合同解除和终止 1、乙方违反本合同 ...
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行为造成合同提前解除的，本合同终止。 四、续签： 合同期满前三个月，乙方应书面告知甲方续租意向，并与甲方商签新租赁合同，同等条件下乙方享有优先 的各种损失由甲乙双方各自承担。 12.3、承租方负责对自有财产自行投保。若因未参加保险而造成损失，由责任方自行承担。 第十三条 其他事项 13.1、本合同未尽 ...
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