我与原公司签订5年劳动合同，试用期六个月，在第九个月的时候提交离职申请。由于公司是建筑施工单位，我的离职报告提交给项目部领导的，项目部领导签字后就 完成，于是在不给我发工资的情况下继续缴纳社保。这种情况也不能算停薪留职吧？毕竟停薪留职是要双方约定各项条款的！我是否可以不承担这部分社保费用？这部分社保费 ...
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我是试用期员工，公司现以疫情严重为由，以停薪留职威胁全部试用期员工填写离职申请，这合法吗，我该怎么做...
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公司以没有完成业绩目标为由，停薪留职或者劝退，可以申请劳动仲裁吗...
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疫情期间，公司通知员工要共度时艰，自愿减薪一半会申请停薪留职，是否合法？希望能得到专业意见，十分感谢！...
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我在台资工厂上班，因超生没有产假，停薪留职生产，现上班申请哺乳假，工厂说超生不批，合理吗？...
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参公事业单位职工，停薪留职到期后，向单位口头申请回岗，单位当时回复让职工等，结果单位拖了好几年，不承认当初职工找过单位回岗之事，想以自动离职的旷工形式处理职工。假设2000 ...
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员工因消极怠工，违反公司规定，申请停薪留职5天，请问他是否还能享受公司的福利待遇...
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我想问我病了，申请停薪留职，三个月。可是现在还没好。公司要求我办理离职手续。请问我应该怎么办...
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你好，我现在怀孕5个月了，商场在装修，环境不是太好，我想申请停薪留职，等生完孩子再去，公司不批，我改咋办...
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