，会计不去银行查账，致使出纳11至14年职务侵占单位1000余万元，已经报案。公司为上市公司，为平息事件影响对我进行8万元罚款。我认为不合理，但公司拒绝沟通并威胁不交罚款就起诉我。请问1，劳动法规定，给公司造成重大损失，公司可以要求劳动者赔偿，我的情况属于我给单位造成损失么？2，公司管理制度 ...
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外资公司拆分我们部门成立新上市公司，老公司还是控股新公司，我们不和新公司签合同，可以要求赔偿吗？另外中国有关于公司拆分成立新公司问题的法规麽？新公司的股东没变，但和原来的公司不存在关系了，合同也得变更！不签到新公司有赔偿吗？...
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公司是上市公司，自6月份至今一直陆续在裁员，涉及人数将近千人。但是是没有到劳动局备案的那种。 公司和被裁员工签署一份协商结束合同的协议，赔偿金为工作 想走，不想留下啦。那请问公司给我的补偿是否合理，我还能够为自己合法地争取到更多的利益吗？谢谢。除去就业补助金，我如果要求离职补偿金为：工作年限X2+1个 ...
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流动,需求变更等原因,导致研发成本超出.老板当时从他另外一家公司B支付了超预算外的费用40万.现在产品已经研发并已准备上市,但老板要求把超出的40万费用写借条,变成由我们两人共同向他有股份的公司B的借款,并且约定2年内还清.我不愿意签.因为他从未声明超出部分由他跟我共同借款解决, ...
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帮忙解答下，非常感谢！！本人在宿迁本地工作，公司是广东在宿迁开的一家分公司。公司以广东总部上市需建立人才库为由，要求大专以上文凭的员工必须跟总部签订合同，一切交由总部 到广东，且按广东的标准给我们缴纳！若不签合同就让其主动离职！！请问公司这样的做法合法吗？？若不合法，我该如何维护个人利益？？若不在公司 ...
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一家投行工作，但是属于外企人力资源劳动派遣员工。 最近公司上市，要裁减一批外包员工。我所在部门在裁剪范围之内。 公司要把我所在（文件分发组）外包给ems 接受早晚班的上班时间。我这个情况是否符合“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;”并且要求给予补偿。...
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我在一家上市公司全资子公司工作2年，4月份期间因业务需要，上司从公司财务处借款3000元，当时上司因为已有借款，所以用我名字代借。到了下月开工资 总公司人事部，去找上司要钱，上司以“我去年因个人失误给公司造成2万多元的损失”为理由，扣留我3000元，并要求我把2万元损失补上，这样的问题应该怎么解决？我 ...
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我哥哥在一家上市公司做人事工作，公司为了避税，每个月支付给德国专家的工资都是通过我哥哥的账户里走的，表面上看是公司里把这部分工资打到我哥哥的账户里 现在这个总经理因病去世了，新的总经理告我哥哥职务侵占罪，请问律师，这样构不构成职务侵占罪？当时也是公司领导要求我哥哥这么做的，他还很年轻，我们应该怎么做？...
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律师你好：我是大连一家上市公司的员工，无固定期合同。去年底因公司动荡本想拿补偿金离开，公司强烈要求我留下并答应年薪15万（没给签补偿合同，但有来往 已每月兑现。前日人力突然告知下半年开始不给年薪并降薪到6千多/月，原因是前期公司更换股东及法人，新领导定的。这不开玩笑吗，我没有同意但已发工资执行了（事后 ...
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、本人在公司从事平面设计类工作4年，2013年11月续签合同，由于公司上市，在年前裁员大批量员工。 2、至此今日，从7月开始，告知我们设计部，部分员工只发 考核制定，（这个考核关系到我们跟所学的专业不对口，完全达不到拿绩效的要求）然后因为工资少，逼少部分人员自己辞职。 我想咨询，这个在劳动法是是合法的 ...
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