我于2008年10月，2009年10月连续两次签订一年期固定期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的请求，我表示拒签合同。请问我做的对 ...
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本人与原公司签订的无固定期限劳动合同。2013年8月14日本人提交书面解除劳动合同申请，但公司将申请退回，不同意辞职。半月之后本人离岗，公司随即停发 年7月1日本人与公司重新签订了无固定期限合同。 因本人一直在外地，2014年9月14日本人收到公司的快递文件，快递中包含：公司于2014年8月25日的 ...
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年的合同，第二份合同12年7月到14年7月份两年合同，第三份无固定期限劳动合同至今公司未与我签订，期间公司照常发工资五险一金各项福利。现在公司有发展计划，预期3月1号要把我们部门的劳动合同关系变更于控股下属公司，和我们谈的是合同过去总收入不变，但没有补偿，不去的去按工龄我3年半算4年赔偿4 ...
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做的是行政人事财务的统领工作，并于10年底才补签了一份无固定期限的劳动合同。到去年6月公司把之前老板亲自负责的但经年不赚钱的一个电子部门交给我负责，我 ，公司可以采取什么措施对付我呢？ 5，假设真的需要走法律渠道追讨自己的权益，那我可以要求签订合同前一年三个月的时间的月工资按双倍付给我吗？合同上写的一 ...
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年7月公司将劳动部门的空白制式合同拿来要求签订第三次合同，我于7月13日将签字后的合同交给公司并提出应当签订无固定期限合同并补缴前期未缴纳的社会保险费 （近1年后）10月12日法院才做出判决：认定未签订合同期间的双倍工资差额部分超过诉讼时效，对方不支付要求合理同时驳回了对方的其他诉讼请求。请问：未签订 ...
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您好：我是2002年元月入职现公司(广州市国营企业)，于2012年3月签订了《无固定期限劳动合同》。现公司要解除该工作岗位，合并到兄弟公司(独立法人)或其他岗位，如果不愿意，可获得怎样的赔偿...
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律师朋友，你们好。 我于2007年和德国一家公司签订了无固定期限的劳动合同。 当时的劳动合同是和德国总公司签订的，由德国公司老板亲笔签名。 后来虽然我们 的平均工资来计算的。 请问是基本工资吗？ 因为我们没有注册，所以不能缴纳保险和公积金，所以公司是把工资还有保险和公积金每个月一次性支付给我。 请问我 ...
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我是一个企业的临时用工，于2004年3月应聘进入此公司，起初我的人事关系由该公司物业部门直接管辖，后该公司为了避免我们工作期限达到十年，需与我们签订无固定期限合同，十余年，公司先后与六七家单位签订我们的委托管理合同，目前我在同一管理岗工作已十年，现在公司已取消管理岗为由· ...
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（独立法人。非分公司，下同），2011年5月1日调往该集团在广州的子公司，后于2015年7月1日与广州子公司签订无固定期限合同，并于当月调至东莞 签订劳动合同？ 2.根据您在博文中所说“劳动者在同一时期内，不能与两个以上用人单位形成劳动关系”的原则，我的劳动关系事实已经转移至东莞子公司，与广州子公司所 ...
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本人于2007年10月25日进入诸城中野金属制品有限公司从事冲床工作至今。2008年7月1日至2009年7月1日期间亲自签订两次半年期固定期限劳动 至今未签.我口头要求厂方签订无固定期限合同厂方一直没有回应.2010年11月19日星期五全体工人因物价上涨要求公司涨工资，全体工人开始不正常工作。下午中方 ...
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