做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的通知本人 合同，并于4月底强行下达了终止劳动合同通知书。 综上所述，被诉人无视并违反《劳动合同法》，置申请人的合法权益于不顾，给申请人经济乃至精神上造成了损害 ...
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，另外公司一直通知我是不再续签（公司为了不赔偿给我降工资逼我走）。后来过两天双休日，此时劳动合同已经期满了，我给公司发了个续签劳工合同通知书，通知公司尽快起草新的 看看公司怎么跟我签约，条件怎么写？光是领导口头胡乱说，也没个正式文件），但公司给我邮寄通知，说我过期后的几天旷工，给我开处了，我真是无语！ ...
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劳动合同。今年3月通过公司内部流程向公司提出了续签无固定期限合同的申请，5月23日公司发出了终止劳动合同通知书。理由是“合同期满之日终止，不再签订劳动 答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同，如果不续签是否属于违法解除劳动合同？是否可以申请两倍8个月的赔偿金？公司总部 ...
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通知我不再续签合同了，我也同意了，签完了劳动合同终止通知书了。我当时问为什么不再签了，公司说没有为什么就是不在续签了，现在我要求公司给我补偿金，公司说没有，因为 ，后来我找到劳动合同法第四十四条第一项和第四十六条第五项，要求公司给我补偿金，他们就说看看再联系我，现在通知我说，是因为我违反了第四十条第二 ...
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之前公司提前30天发出了续签通知书，我已签字。但随后公司又打算不与我续签，期间一直拖着，我催过几次，直到上周我的劳动合同已经到期了，到现在还未跟我续签劳动合同。现在我提出要公司跟我达成书面的解除劳动合同协议，公司又说要跟我续签合同，我能不能拒绝？因为公司就是不想按劳动法给我 ...
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不与我续签（公司经营状况不好，不再需要我这个岗位）。在我的合同到期前2天，我和我的部门经理做了工作交接，还填了一个人力给的办公用品的交接单，交给人力 ，如果我不同意可以与我继续签合同但是要给我换到前台去，工资不变，也没有调岗通知书，因为我的劳动合同上写的岗位是“管理”公司认为岗位没变，合同还是按照原来 ...
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公司违法在线（未续签合同已过5个月，拖欠工资，拖扣工资，欠缴公积金以及社保等），我按劳动合同法，个人已经向公司提出解除劳动合同并要求补偿和赔偿， 发一份辞退通知书，说我不服从安排以及连续旷工为由（更本没有事实依据），让我自己办离职手续，我是本月13日提交给公司的解除劳动合同通知书，最迟工作到下月13日 ...
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。”我对其中表示的“到期自行终止”有疑问，是不是等于哺乳期满公司就不会再续签合同了。等到哺乳期满公司不续签，是不是就没有补偿金给我了，我该如何保护我的权益，这份劳动合同顺延通知书我该签字吗？谢谢！...
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产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料？另外主张那些赔偿？如何 劳动合同是在14年1月底到期了。公司2月底让去续签。。我答应但是有事脱不开没去。3月底给我发了解除劳动合同通知书，上面写着待哺乳期过了到公司 ...
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通知因编制超编，合同不再续签，终止合同通知书未签字，有几处需向各位律师咨询 1、合同期限：2011.3.22-2014.3.30，2011年3月刚进公司时，签了一 都有；平均工资是否就以应发工资为基础核算，包含福利，年终奖吗？ 5、终止劳动通知书上注明赔偿金额于2014年4月工资发放时给予，是否合理？...
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