，算两个月，共四个月。我这种说法有法律依据吗？谢谢！！ 但是公司现在只给我两个月的补偿(说是从08年1月算起),请问这样违法吗?法律上 赔偿金比这次多很多,公司这样做(赔偿方式不同)合理吗?公司从6月份以后凡是合同到期的就都不续签了,算不算是变相裁员,法律上这样的做法违法吗?我们应该如何做才能维护我们 ...
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，算两个月，共四个月。我这种说法有法律依据吗？谢谢！！但是公司现在只给我两个月的补偿(说是从08年1月算起),请问这样违法吗?法律上 赔偿金比这次多很多,公司这样做(赔偿方式不同)合理吗?公司从6月份以后凡是合同到期的就都不续签了,算不算是变相裁员,法律上这样的做法违法吗?我们应该如何做才能维护我们的 ...
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和我在企业中相同职位的招聘信息并对我宣布不续签劳动合同。 1、我每月的工资发放只是在工资条上签过字，由公司收回，我没有留存。 2、我被扣押一个月 4、我的劳动合同规定，合同双方如果解除劳动合同，必须提前30天，否则需要赔偿。 请问我应该如何保障自己的权益！1、工作年限二年另三个月，是否可以要求补偿两 ...
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的专业技术培训在法律上有什么条件和要求？我申请离职是否应该赔偿此费用？应该走什么程序不会被公司耍。 去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司 公司，所以想离职。 合同培训期限到2014年12月25日。公司要求续签，我并没有同意也没有签名。公司没有解除合同，也没让我离职。 另外工作环境并不合格， ...
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年4月1日补偿的，4月1日合同期限到了以后，公司也没有找我谈续签合同的事，大概意思可能是不续签了，但是到期后又没有否认我继续上班，上了一个多月 我的工作已经被公司强制转移到其他人负责了，这两天上班去公司都没事做，甚至我的工作地点，办公电脑都被公司给撤了，我现在应该怎么办？能否自己去和公司提离职并且给与 ...
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解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不续签，或者要求更改合同内容，本人不同意，协商不成，是否还是执行n年 里，新老公司不支持合并计算工作年限，这第四个问题也是没意义的了。 5.现工作单位和劳务公司的关系，在我手中没有合同的情况下该如何证明，需要 ...
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谢律师您好，截止今年3月14日合同到期了，公司一直没有与该同事续签合同，直到8月份公司文件下来不与该同事续签合同，请问这个同事能否获得经济补偿，应该怎样补偿，希望能得到谢律师那您的回复，急...
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工作两年，合同期满后公司提出不再续签，公司是不是赔偿2个月的工资。这个工资是如何定量的（年收入/12，还是除去奖金的月工资）？ 我是上海的...
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签定2年派遣公司，继续工作。中间某时间被改签到C人力资源公司。 15年11月与C续签2年派遣合同，据说还没批复，合同还没下发给我，但我实际上已拿到11 单独给本人以派遣员工合同待遇，2年后到期时Z公司不续约派遣合同也不改外包，应该赔偿我多少？ 4、据说外包不享受公司福利，请问五险一金、年终奖能享受吗？ ...
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我已怀孕一个月，合同2012年7月到期，由于我工作时间14：00-22：00，公司现在让我提前休假养胎，期间不支付任何补助。 假如，7月合同到期公司不与我续签合同的话，请问我应该如何维护自己的权益？公司应该如何赔偿？ 申请劳动仲裁，都需要什么证据吗？...
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