公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？...
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不限于下述情况；在专柜出售任何公司发放给员工的免费产品、内购产品以及非公司指定出售的产品！根据法律法规规定及我公司与您劳动合同的相关约定、我公司与您 将于2014年4月18日解除! 事情是因为顾客来专柜购买一个产品！但当时柜台此产品的效期都是15年1月到期！只有7个月左右！此产品顾客早晚正常试用差不多 ...
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乙方法人同时又是丙方的员工。即： 1、乙方先代表丙方的员工跟甲方谈合同，合同谈好后乙方用自己的公司与甲方签订合同，然后乙方转包给丙方赚差价。 2、在乙方和丙方的合同上面，虽然盖章不同，但是签署人是同一人或夫妻二人名字。 请问这两份合同有效吗？合法吗？...
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我持有上市公司未解禁的员工股，现在公司要协商与我解除劳动合同，请我该如何能获得这些股票利益？我持有上市公司未解禁的员工股，现在公司要协商与我解除劳动合同，股票要按投资的金额加上利息付给我，这样亏大了，请我该如何通过法律途径获得这些股票利益？有哪些法律依据？...
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）签有一份无固定期的劳动合同，现公司与另一家公司合并重组，老板已在该公司出任副总一职，且劳动关系也已转入该公司，而我们员工目前还没进行劳动关系的 现在变成了一天半；办公地点也可能发生变动。请问：（1）员工此时提出辞职，是否还要履行提前30天告知的手续；（2）离职时可否获得进行经济补偿。谢谢楼上几位的 ...
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先后与A公司签订过两份各一年期的合同，于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司，我被调入到C公司继续工作，A公司给予相应补偿后，我并与C ？赔偿的话会赔偿多少？谢谢！补充一下，公司之前有种做法，就是叫员工自己主动提出辞职，然后再给予“按劳动法要求”的相应补充，这样的做法对么？或者说，这样做，补偿的 ...
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本人的公司与员工签定保密协议并有竞业限制,按新劳动法,无论员工主动辞职还是公司炒员工,公司都要 赔竞业金.于是公司就找了一个法律顾问,要求员工在 劳动合同时一并签定一个协议,说明员工主动离 职时,自愿放弃竞业金.公司这样做合法吗?这样的劳动合同有效吗?并且上一份合同并没有到期.公司签定的合同,全由公司 ...
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公司营业执照发布日期为2021年3月，公司与员工签订劳动合同期限为2021年5月1日至12月31日。2021年5月1日至10月31日，由于一系列原因公司一直没有营业，员工在这期间在公司参加学习培训。这种情况，签订的劳动合同有效吗？社保一直没有交可不可以要求补偿？ 谢谢...
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公司以员工的名义与租车公司签订租车合同，现在租车公司不知所踪，车登记在租车公司名下，租金通过该员工账户转账，现该员工准备离职，该离职员工如何才能免除 到人等，这些责任落到他头上，所以想知道采取什么办法，可以避免上面的问题？可以通过与公司签订协议转移以后的责任吗？如果可以，这协议怎么写？协议效果如何？...
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公司如何合理合法与员工解除合同，不赔偿或少赔偿 公司与员工协商解除，赔偿金未达成一致。公司要解除的话，怎么个流程，发解除通知书后，停发工资就可以了吗，还有什么书面证据的流程要走。...
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