本人大四学生，于暑假与公司签订实习协议，工作了差不多两个月，因学校事多，于10月10号在线提交离职申请，10月12号准备填写离职单，经理不让走，协商不成，再于10月15日直接拒绝，我由于有急事，第二天直接走人了，请问这个我有啥法律责任没？会不会被告？...
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暑期实践、做实验课题及毕业设计等，并根据所在单位规定领取实习补贴和报销相关费用。 3) 签订预就业协议的学生，应遵纪守法、努力学习，做到： a) 学院年度评比综合 的学员，在甲方工作二年以上经甲方同意后，可以报考研究生，并与公司另行签订攻读研究生课程协议，毕业后仍应回甲方就业。 8、乙方因补考、重修或 ...
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至2014年6月30日止，共5个月，实习协议终止时间以毕业时间为准。取得毕业证者，必须及时到人力资源部办理签订劳动合同手续。如无法按期获得毕业证的特殊情况 期间扣留的培训费用。 3，乙方在终止或解除实习协议时，必须交还实习岗位的一切工具，材料，资料，文件，证件等公司物品，结清账务行管费用后方可终止实习 ...
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与公司和学校签订了三方协议到公司进行顶岗实习，后到公司报到又与公司签订了一份培训协议，协议内容规定在培训结束后我需要为公司服务五年时间，现在我因 后都是重新签订的合同、但是合同条款说明“甲乙双方充分理解本协议下所建立的培训学习关系，不构成劳动合同关系。甲乙双方无因劳动关系而产生的法律意义上的权利与义务 ...
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尊敬的律师，您好，我想请教您关于校企协议违约方面的问题。下面是协议的具体内容：（甲乙丙分别是企业，学校，个人）甲方权利义务：顶岗实习期间，甲方负责 费。三，享受乙方为顶岗实习生办理意外伤害保险待遇，四，顶岗实习期满经考试考核后必须与公司签订两年合同。五，签订劳动合同后享受五险一金。。。其他事宜：因顶岗 ...
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锻炼，把所学的理论知识与实践相结合，培养学生的职业能力，就有关乙方学生到甲方企业实习，甲乙双方经协商一致，签订如下协议： 一、 合作模式 甲方提供 正常工作，并在乙方实习生办理好相关手续的情况下，甲方应允许乙方实习生返校参加学校组织的考试及其他活动。 9、在实习期内，由于甲方设备故障、管理不善以及其他 ...
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顶岗就业实习协议 甲方： 就读学校： 班级： 专业： 身份证号码： 乙方： xxxxxxxxxxx 经甲、乙双方协商，通过甲方（学生）与乙方双向选择，乙方初步面试合格， 地点： 所在岗位工作职责所涉及的地点 。 二、 双方的责任、权利、义务 1、甲方（学生）被乙方录用（签订本协议）后、到岗之前，不再 ...
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的学生，曾经与A公司签订一份三方协议，约定在今年三月份开始实习，该三方协议只有聘用单位那张在A公司那里，其他三张我自己保留着，没有上交学校。而 了约定实习时间，算不算失效？ 2.聘用单位拿到三方协议之后要不要到当地人事就业部门登记，然后录入人事部门的资料库里面？ 3.如果要录入电脑，我按照这种程序与B ...
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本人大三，和同学5人在一家国企实习。以学校的平台与公司签订以2016年10月到2017年6月的实习协议。在实习期间公司突然附加了一张实习培训协议 %的培训费用，不满2年赔偿50%的费用，不满3年赔偿25%费用。到时我们现在发现公司上班时间除了法定节假日根本没有休息的时间。周一到周日都上班，早8晚9。 ...
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我们学校去年和这家公司确定了合作关系，我们经过笔试、面试，与公司签订了定向培养协议（就是，在大四上半年公司给培训相关的课程，最后有一个出班考试，如果通过了，下半年的时候去公司实习然后毕业后签订劳动合同）。当时定向培养协议上写着“如果通过出班考试，但是没有与公司签订劳动合同的要缴纳3000元，签订 ...
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