没有违纪违规、没有重大工作失职、没有安全事故、没有任何预先通知的情况下，2008年12月18日，我正常去公司上班，上午10时左右，接到集团公司的电话，要我去集团 我：由于公司干部调整，很遗憾！我被辞退了。我要求公司给予适当的补偿，大姐说没有先列，需请示。第二天说已请示可以把12月的工资全额发放给我作为 ...
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又说我得写一份辞职申请才可以给我出手续并说如果我不写那就什么都不给我办理 我得问题是 首先公司这样合不合理 除名或辞退不需要提前通知到本人或 我本人就除名 而且在没找到我本人的情况下也没有登报 除名的情况下为什么非要我写辞职申请 这样对不对 员工缴纳了十几年失业保险公司只是因为自己的稳岗补贴就牺牲工人 ...
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原本每年四月都会有加薪政策，但今年偏偏今年加薪没有了，入职了几年很多年的员工拿到的工资也不减少，但是同样工作和技术难度的情况下我就比他们少拿了几百的工资，同工不同酬体现的淋漓尽致。公司今年裁员很多，经济影响我们也知道，但是否可以要求适当加我们新入职员工的工资？而且现在 ...
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公司在不告知员工情况下，私自退租办公室，也不给员工安排其他办公点，拖欠员工从2015年6月至今工资及社保，目前也不辞退员工，这种仲裁可以要求什么赔偿？公司应该下一步要破产清算...
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交接一下、我都还不知道是什么情况、还是懵的、后来去到人事部想问个究竟的时候、人事部经理要求我写辞职报告、我才反应过来、公司要辞退我反而要求我本人写辞职报告 、后来我提出要求说辞退我可以、之前该补的工资都全部补结给我、但是似乎公司觉得这是有意为难、不太愿意支付之前拖欠的工资、最终以再考虑下为由结束了这段 ...
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元，不涉及绩效工资，同时公司也没有工资政策说什么情况下扣绩效，每月请事假扣款也是按照3500元标准扣的事假工资。老板很是气愤提出辞退我，给我结算工资的 没有罚款，我有工资条为证。我还能找同事证明别人也没有扣绩效和罚款。我可以找别的同事证明这个工资提出标准文件我们不知道有这份文件。 请问律师，一，我能否 ...
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知道现在的规章制度如何，我们进公司培训的时候只告诉我们迟到要如何如何扣工资，以前的人事培训专员也离职了都死无对证，跟本没告诉我们什么情况下是要给书面警告的， 给了吗，我迟到比较多，但是别人也有迟到凭什么只给我一个人，然后在警告单后面备注说，书面警告两次可以无条件辞退，这是我们以前都不知道的，难道我仅仅 ...
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理由，公司副总说给补偿半个月的工资。当时觉得可以接受没有继续深究，直到今天是公司发工资的日子我打电话给财务问补偿的问题，但是财务说老板没有说有这个 了电话录音，问了下我是因为什么被公司解雇的理由就是“现在公司需要的是着重与淘宝的营销推广我现在的工作内容不符合要求了”根据这个理由辞退员工能享受劳动合同法 ...
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1个半月 只签有保密合同 工作的好好的 突然说 公司现在这个项目不打算做了 暂时又没有新项目所以要辞退你 给你一个星期左右的时间找工作 顿时心里一阵 走人 那你当初就别招我来啊 这不存心坑人么 来公司的时候签了保密合同 我想请问下 大家遇到这种情况该怎么办? 忍气吞声还是有什么方法可以维护自己的权力? ...
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理由是在公司开业需要人手时我不在公司，所以我这种员工她不要，并不承认经理批假，说经理是管楼面的没这个权利批收银的假，只有她才可以批我的假。可是我是在 决不了，我找劳动局咨询，劳动局说我们没签劳动合同，开除我也没有辞退证明所以帮不了我。我找到老板反映情况，得知这件事不是我的错，老板愿意自己私人拿点钱给我 ...
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