在一家公司上班，今年二月铁道部实行三角货改制又一次终止劳动合同。其中2007年12月公司第一次终止劳动合同，除单位名称法定代表人变更外其余劳动内容包括劳动岗位劳动报酬劳动地点等一切照旧不变，只是总公司分立为多家新的公司而已。但总公司2005年1月才为我缴纳养老保险，医保2006年9月 ...
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至今，与公司签订了三年的劳动合同，在2010年8月由于公司分立，2010年10月份公司让我重新签订另一份劳动合同，由于这份劳动合同与我之前签的工作地点 答复是由于公司操作失误终止了劳动合同并且未给我造成什么损失，这种答复合理吗？要求公司要经济赔偿要怎么赔付我，终止劳动合同后这两个月我还在上班，要不要 ...
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公司该五年连续盈利且符合分配利润条件的； （二）公司合并、分立、转让主要财产的； （三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 这是什么意思？ ...
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下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： （一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利且符合分配利润条件的； （二）公司合并、分立、转让主要财产的； （三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过 ...
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，占55%股份。第二股东占25%股份。最小股东占20%的股份。现公司需要注销。最小股东不签字，但原先公司章程规定：股东会议作出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司的合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表的三分之二以上表决权的股东通过。这个公司能注销 ...
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吗？是否适用《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如果A公司不想继续履行劳动合同，对于那些正在三期内的女职工是否有受到保护？除了工龄之外的经济补偿，还有没有额外的赔偿 ...
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公司章程可以这么规定么？股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经所有股东通过。...
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我在A公司工作了一年多，签订劳动合同基本工资是3500，实际这一年多里基础工资涨到了4400，加上月奖金500，现在公司又存续分立出了一个新公司B，然后把我派到B公司，说要签平移合同，平移合同上还写3500，公司只是口头承诺一切待遇不变，我如何保证以后发的工资包括奖金和涨的工资呢？...
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公司两位股东，分别占36%和30%的股份，希望撤销第三位股东的经理职务及变更企业法人。但公司章程约定：“股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。对其他事项的决议，必须经二分之一以上 ...
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我的底薪是3900，还有职务津贴150，绩效200，原职务是班长，现在由于公司分立，我留在原来签合同的公司，厂名未变，但是现在公司设备人员减小，我的班长职务变得名存实亡，做工牌时改成了加工员，现在公司通知要取消掉我的职务津贴，我不同意，请问公司这样做合法吗?能否状告公司?...
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