你好，我是去年2015年6月进的该公司刚进去的时候和我签了3个月的劳动合同，之后合同到期一直没有续签可是我还在这个公司一直做，今年2016年2月22日被该公司辞退咯怎么办...
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李老师你好，我是一家公司的经理，现在有员工要跳槽，我们和这个员工签有合同，但是因为忙于工作，疏忽了，合同到期一直没有续签，已经好几年了，这种情况，公司需要给员工补偿金吗？现在员工主张补偿金，公司很难受！谢谢老师。...
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劳动合同在13年12月到期，一直没有续签，现在想辞职，还用提前一个月申请吗？还是可以直接走？另外问一下，辞职后公司需要交给我的东西都有什么呢？具体点的，谢谢！...
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通知续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较特殊，公司在劳动合同到期后没有任何表示，但是在09年12月28号通知我公司因为经济原因要裁员，可是当时我已经怀孕，因为赔偿的问题没有谈拢，所以就一直在公司继续工作，公司也一直没有提劳动合同续签的事情!后来咨询了社保，社保说我应该主动提出续签， ...
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，常驻客户做桌面维保的工作（本来说是去顶替一段时间，公司招聘到人员后将我再调出来，但一直没有这方面消息，说是招聘不到）。这段时间市场的培训 维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签，有新的年假产生吗？ ...
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在公司没有任何书面通知，以前都是提前一个月通知续签合同的，如果公司不和本人续签无固定期限合同，本人可以向公司索赔多少经济补偿自合同到期要续签无固定期限合同，公司迟多少天和本人续签合同才算违规，如果公司一直没有书面通知本人续签无固定期限合同，本人也一直在上班，工资又 ...
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我本人与公司合同（劳务派遣合同，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人 我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因本人不愿意续签合同，可以要求未签合同8个月的双倍工资赔偿吗？产假期间是否也算？本人目前哺乳期， ...
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，无权提出双倍工资请求。 但这中间是因为：1.当时老板口头上答应我是会给我加薪500元的，然后合同到期后她那会家里出事，所以我想等她进公司后跟她 找她签订。那不管什么原因，说到底没有续签这个合同我是有责任的。那我纠结的是老板那公司就没有责任吗？ 3.今年开始公司一直没有什么收入，但是每个月公司费用很高 ...
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给缴纳住房公积金，且近九年的带薪年假公司一直也没有同意休息，在前几天就是 3月底，公司出来说不再与我续签合同，请问律师，我都可以主张什么权利，如何向 对象呢？（2006年起与实际工作单位每2年一签聘用合同，签署2次于2010年合同到期后，公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣公司签，也 ...
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可以维权，我将请律师，请各位大侠帮忙分析分析，十分感谢！时间很紧迫呀合同到期后公司一直都没有续签（2010年12月到期），直到2011年12月，公司要求 的岗位是管理类，正常工资标准为2600，到了2012年2月，公司又要求我签订另一份合同，签订日期同样为2010年12月到2012年12月，但是岗位改 ...
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