工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？...
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我单位员工属派遣员工，于派遣公司签定了劳动合同，但我单位同时也与员工签定了聘用合同，并在合同中进行了解险合同的赔偿约定合同 ，请问一个员工是否可同时签定两份合同，此份聘用合同是否可认为无效？...
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: 你好，请问以下劳动合同是否具有法律效力： 第一条 合同期限 合同期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 ，以甲方的正式书面通知或聘用书为准，在乙方收到并签署甲方的正式书面通知或聘用书，乙方方成为甲方的正式员工。 如果没有接到公司的书面正式录用的通知 ...
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，A公司因规避法律责任等原因，本人被逼与B公司签定劳动合同（B公司法人与A公司法人为亲戚关系，不签就不聘用为由）。自第二月起，以B公司名义购买社保 公司标准（无考核，无依据，仅为老板一句话）解除劳动关系。 以上情况，是否可以投诉A公司未按劳动法与员工签定劳动合同，而申请仲裁？请法律达人给予建议，我应由 ...
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xxx公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自2013年09月01日起，至2013年12月1日止。双方平等协商，现就试用期 “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过 ...
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一家装饰公司设计，自2009年7月中旬被装饰设计公司聘用，过了3个月试用期后，没有与我们所有员工签订劳动合同，在试用期期间的工作也在一个月后没经过 员工缴纳保险。2009年12月的工资拖欠至今不给。 公司拖欠合作商家，工程部人员，设计部人员，工队。 公司情况：没有装修资质证。只是利用在外地的一间办公室 ...
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想等这一个月的时间，如果等一个月，估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的 义务，甲乙双方在自愿平等、协商一致的基础上，达成如下协议： 1．甲方聘用乙方为公司员工。从2007年7月至2007年10月为试用期，试用期合格后，从2007年 ...
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是试用期没有工资“ 试工期间，未签定正式聘用劳动合同，三方有任何一方未通过，公司是不产生工资的 试工是每家公司决定聘用一个员工必走程序，试工期间如发现员工不 工作的要求或被开除等情况，试工期间是没有工资的 没有一个主管可以忍受他的员工当面顶撞他，你有话语权我同意只是场合不对。不好意思，我这边即使想留你 ...
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北京公司聘用外地员工在当地工作，跟员工签订了劳动合同。现又委托社保代理公司以社保代理公司的名义在外地给外地员工上社保。这样的话，是否跟劳动合同有冲突？社保征缴机构是否还是会对这些员工进行社保征缴？...
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公司员工（2016年3月20日签定劳动合同）职务研发生产总监，合同月工资2500元，实发月工资12000元（因聘用时确定工资底2500元，业绩被认同后加薪 很高要求，总经理想保留人才口头发到了月12000元的工资），因在远离公司的研发实验室搞，没法监督管理，项目被托到2016年9月初没有任何进度，公司 ...
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