月1日入职，签订合同3年，今年4月底合同到期。合同到期后，公司一直未同我续签劳务合同。今年5月份，公司人事通知我，现有岗位取消。要求我转岗位，在续签劳务合同。如果我不同意，就自己主动打离职报告，领取一个月的工资补偿。 公司现有的岗位不适合我干，我想离职。但觉得公司给出的一个月工资 ...
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公司破产孕妇如何补偿，除与其它员工相同经济补偿外，有无额外补偿？比如生育险，津贴，医药保险有无补偿。...
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我已2004年到该公司工作，2008年结婚，2009年生了 小孩。但是公司2009年才为我购买生育保险，所以我的生育保险为能在医保报销，我该如何让公司补偿，有哪些相关规定 问题补充：公司回复说：我的生育保险没有买满一年所以报销不了。 现在我该怎样向公司申请补偿，按哪些规定？...
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劳动合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位养老保险所的本单位账户内（公司改制后所有职工包括股东养老医保关系都放在聘用科）直到现在，提问1：我算不 年到现在的能说还有事实劳动关系么（因企业无力支付医保养老由我们职工个人全额缴纳）？ 提问3：如果公司现在破产，补偿到2007年底还是现在，如何补偿？...
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您好! 我想向您咨询一下公司辞退我如何如何补偿? 我2006年6月上班，劳动合同今年年底到期。2011年7月25号老板突然通知我们因为经济危机，我被辞退，到7月31号离开公司。工资税前4300，请问公司应该赔偿多少,另外,我需要准备那些资料...
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所在单位为台企，受金融风暴影响，今年全公司员工降薪10％-15％不等，我是06年3月进的公司，公司于09年2月份给员工下发一份降薪文件通知，要求签字同意降薪并于三月份续签劳动合同，请问一下如不愿意签字降薪是否有补偿 如何补偿？...
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合同签订条件（因工作量减少，工资调低了），如果按照新劳动法，就要进入到无固定期合同了。 故现在公司如果要赔偿员工，按照合法的程序，怎么计算？ 另外，公司能不能对该员工作待岗处理，是否合法？ 谢谢了~~从2009年1月1日起，是否进入了无故定期合同，是的话，又如何补偿？如果单位工作分为 ...
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说出明确原因将我开除，请问我是否可以追讨logo的设计费用？如何保障个人利益不受损失？ 1，我在公司不是从事设计工作，logo设计是利用我私人时间完成设计，是否 可以要求公司支付我这不到一年的使用费用？ 3，公司未给我下正事的开除通知，想息事宁人，将补偿用财物部的员工的卡号，直接打入我的银行内，是否算 ...
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我是2002年5月进的公司，到今年5月合同就到期了，公司提前通知我合同不续签了。想问一下公司该如何补偿我。是按应发工资赔还是按实发工资赔。我司工资中包含满勤奖和工龄费，补偿时，这一部分费用算不算在内。...
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公司为韩企独资，已申请破产，员工全部签定劳动合同，会如何补偿员工，已怀孕六个月该如何补偿。...
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