，实习3个月期满后名义转正，未签订劳动合同但发转正工资，公司未交社保（大部分进公司一年内的员工都未交社保并未签合同），期间被派出学习，学习内容为专项 我继续在公司服务两年，如未满两年辞职或个人原因导致开除，则需向公司赔偿所有此次学习费用；现因与同事发生口角导致打架，对方为过错方并造成本人“轻伤”（根据 ...
//www.110.com/ask/question-1387163.html-了解详情
在个人QQ上的留言公司的QQ也能看到）请问，如果经理因为这要开除我或者要罚我款，也或者要我公开道歉，我是不是该拒绝？如果我想针对这件事要提出诉讼，我该把谁做为被告？就这个问题，第2天经理开会，做出了罚款我300元的决定，请问，如果他说我是因为损害公司形象而对我进行处罚，那么，在辱骂我的这 ...
//www.110.com/ask/question-377563.html-了解详情
上月迟到12次，前些天说是扣部分工资，钱已扣，现在老板要以迟到为由开除我，请问这样的情况我还能不能得到赔偿？我工作时间已经满一年。...
//www.110.com/ask/question-1280726.html-了解详情
我在厂里上班因为身份证不到年龄，借了一个，现在让厂里发现了，厂里要开除我，也不给我书面通知，只是用语言表达方式告诉我的，还让我写辞职报告单，不过我没写，我想问一下把我开除了是否可以得到两个月的基本工资呢？？？明天让我去行政部，我现在很急着要答案，。...
//www.110.com/ask/question-1019657.html-了解详情
公司在员工不同意的情况下货源正常的情况下给我强制放假两个月，实际情况是开除只是假用了着个名义发布在公告栏，这样的问题公司有没有赔偿/请求咨询...
//www.110.com/ask/question-1160126.html-了解详情
我从2008.7.26签订的为期两年的劳动合同，到期后没有续签，现在公司以工作态度不好的名义要开除，完后给一个月的工资说是补偿，这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-566411.html-了解详情
，还有一个问题，我的月平均工资远远低于企业月平均工资，是否可以得到企业月平均工资的赔偿？如果是企业月平均工资是否也能双倍呢？ 是否可以要求公司继续履行合同 新劳动法规定 合同到期与未到期说起来是一回事 都需要赔偿一年一个月的工资，那么岂不是助长企业无故开除员工了嘛？那么说来劳动者的利益又去哪里保障呢？...
//www.110.com/ask/question-28821.html-了解详情
各位好：我在我们公司11个月有余，工资一直是4500一个月，最近因为业务我和其他六个同事被派到贵阳出差，一个月后老板感觉我们人多，在没有任何通知的情况下，就把我和另一个同事开除了，请问像这样的事情能赔偿吗？能赔多少？...
//www.110.com/ask/question-1314627.html-了解详情
留下了，后来一直做到今天，所以我想如果我不做了，可以根据劳动法82条让公司给予一定的赔偿吗？ （ 不仅不给我们外来员工交社保，还每个月想法设法扣除我们的钱，夏天带 高温费，开空调，还扣我们老师电费，少则10元，多则100元。钱多少不是问题，主要是每次发工资就让人心情不好） 如果能给点建议，非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-389157.html-了解详情
月通知，工作未超过半年，应该赔多少？1、能说下依据劳动法哪一条吗？ 2、是公司单方面解除合同 3、从事结构设计工作 4、未提前一个月通知给一个月赔偿，违法解除合同 ，一共两个月，对不对？ 恢复劳动关系之后单位还是会找茬的，虽然到时候已经过了半年，再赔偿会更多，但是单位找理由把员工无条件开除应该不难吧！...
//www.110.com/ask/question-23204.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务