我以在酒店工作多年，现在因为经理不安排我休假所以我已经自动离职，请问我是否能结算工资和退还押金。...
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查过，现在追究违约金只有两种情况，一种是牵扯到保密协议协议违反，一种是公司对员工进行出资专业培训需干完合同期，这两种情况都不属于，我在公司业绩很好， 没处理完，就因为我递交了辞职报告，再没去上班，属于旷工，一直扣押着我9月份的工资，还有工作服押金什么的，我找经理，经理说这些事儿他不管，有什么事儿让我找 ...
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我公司要求交社保的员工，每人要扣除1300元作为押金，等员工离职后返还，请问是否合法，法律上有没有条文规定？...
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月16号期间公司没与我签订劳动合同，没有缴纳社会保险。故我离职。公司扣押我半个月工资，以及200元押金。申请劳动仲裁，我有工作的工牌，工服，还有所有开发票 的，仲裁说只能照营业执照时间来计算，但是我有2010年7月31号在公司穿工服配工牌和员工在店里合影的照片，马上就要开庭了，我不知道这样的话我能打赢 ...
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20日加入了某服装店上主管，应聘时该服装老板并未说明扣其押金1000元整。在工作一段时间后，我得知要扣押金的事实，就向负责人提出了辞职，此人并并没有同意。 我来电，可是过去这么长时间了，我都没有接到电话!我便申请了劳动仲载，可劳动公司的人说：要我让步，扣除百分之二十，我听后十分不满。我是来维护自己的 ...
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不想干了到辞职时在退还，每个人每个月扣的押金当时要写了个:某某公司押某某员工多少钱，到离职时付清，扣押金也这么一直扣着可是过了半年的一次发 1月份的工资到2月15-20号发，可是要过年了老板说，大年30的放假，每个员工占发1000块过年，可是今年（2015.2.18）过年，老板着样克扣工资我们咋个办啊 ...
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纠纷经过：八月底（第二个月）发放工资的时候，用人单位A扣押工资1000元作为押金，并且有1000元押金条（签过字）在用人单位手中。2013年9月，因 ：9月15日至合同结束日期（10月7日）按照旷工处理，并且按照你公司规定旷工一天罚款100进行罚款，罚款是否有法律规定标准（劳动者合同规定工资为2000 ...
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公司签署放弃购买保险的承诺书（如若不签则拿不到330补贴，公司也不代购保险）； 3、扣押2000元押金，即：正式入职后，每月从工资里扣除100元，扣 负责。 仲裁申诉： 1、未签劳动合同的违规赔偿； 2、强制员工放弃购买保险的违规赔偿； 3、克扣押金的违规赔偿； 4、要求立即补发实际所欠的工资； 诚求 ...
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计算我月平均工资2834乘以3点5等于9919元。治病后困难补助5000元。变相收取押金11280元退还3000元（之前承诺以440作基数全额退还，后来食言）。在写5000 三年多了为了工作，我没回家尽过孝心，只是我生病住院和因长江公司违规扣押我2011年1月1日到12月31日油补和停发我工资，导致我 ...
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