公司拖欠社保，员工“裸辞”，不交接不走离职程序，给公司带来损失，公司有权克扣员工工资当做赔偿吗？...
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公司拖欠好几个月的工资，社保也没交，随随便便就扣我们提成钱，没有跟我们员工商量 公司拖欠好几个月的工资，社保也没交，随随便便就扣我们提成钱，没有跟我们员工商量，没有正式协议...
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您好，我想咨询一下关于公司拖欠工资的事情。 金额：拖欠我个人工资1.2万，拖欠所有员工工资超10万。 事情是这样的，我上家公司有两个老总：程和李，但程 工资，但仍未结清。承诺最晚7.31结清，但现在我们都联系不上他们了。公司所有人社保都没交过。除此之外，李常对我们进行言语和行为上的职场骚扰。所以想咨询 ...
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工资，社保更是一个月都没有交过。2019年的4月份离职，离职时公司列了一张拖欠工资的清单，并盖了公章有法人签字。 咨询：怎么做能要求把拖欠的社保补齐拖欠工资结清？如果仲裁后公司账上没钱的情况下如何解决？注意事项有哪些？...
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律师我在一个公司上班16年了，2015年1月1日签劳动合同至2015年12月31日，公司为了躲法院查封，法人老板将资产转移给他女朋友，成立了新的公司，我又从 了劳动合同，1年之类我们签了2个公司劳动合同，但是现在新公司拖欠员工工资2个多月，社保也给员工停了，停了没有给员工说，也没有办理解除劳动合同，老 ...
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您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已 ...
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您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已 ...
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您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已 ...
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公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职。原单位愿意单独把离职的员工拖欠的社保提出来补齐，但成都市青白江社保局不同意。请问怎么办？...
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公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职。原单位愿意单独把离职的员工拖欠的社保提出来补齐，但成都市青白江社保局不同意。请问怎么办？...
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