入职未签订劳动合同，并且都没有为其办理社保，（招聘时说的很清楚），有一个员工平时都不遵守公司制定的相关制度，且不能完成领导安排的任务，就职2年了，被公司领导劝辞，没有办理离职手续，但是工资已结算发放清楚。现这员工要告公司未按合同法为其缴纳社保，支付加班费用，（单休，），鉴于这种情况公司该怎么办， ...
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有限公司2012年度工作制度规划 （3、员工离职期间，为减少公司信息流失量！员工个人所用手机，在离职之日必须交予公司，公司将为其重新购买手机号！原招聘手机号码必须 1月16号联系的，而且有短信来往！ 2：山西运城金硕源劳务派遣公司具有在苏州的劳务派遣资格吗？ 我没有和诚光劳务签订书面协议，请问如何解决 ...
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对保费的支持力度不断增强的环境下，保监会近日下文《关于进一步规范银保专管员管理制度的通知》，重申在2006年6月保监会、银监会联合下发《关于规范银行 由保险公司正式员工担任。 保监会要求，自2010年8月16日起，公司新招聘银保专管员，应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与银保专管员建立 ...
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月，只给我事假一个月，这就意味着休假是没有工资的，且公司现在大量招聘销售人员，我担心等我休完假后公司会解雇我，所以想到时候申请劳动仲裁，要求公司对我进行每月 我与公司有事实劳动关系的存在。我现在只有手写的名片和一份公司会议制度（上面有我的名字），但会议制度是没有盖章的。不知道就这两样能不能证明我与公司 ...
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罚款。 和公司的签订过一个劳动合同和一个骑手制度，都是只有一份在公司手里。（骑手制度上是各种扣钱，罚款。只有罚没有奖励。） 当初是看了美团的招聘广告每月4000至10000，但是跑了3个多月，每个月也只有3000出头。一个同事每天跑14个多小时才勉强4500每月 ...
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3000元，公司是多劳多的计件工资，我就决定不干了，公司原本制度就是压一付一的工资制度，公司怕人不做了，采取压一付百分之五十，也就是9月份 想做了，主要是觉得工资低，要求公司材料交接清楚，工资结清，公司不愿意结清我的工资怎么办？因为公司什么福利待遇都没有，招聘简介是月工资7000到10000，福利待遇 ...
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你好，中联建工程咨询公司在招聘我的时候说的公司交社保，有福利，0底薪，纯提成的，按季度发提成。但是工作以后，发二季度提成的时候，才看到， 自己付钱，还有提成只发50%，我们部分员工不同意这种制度，提出的建议，被总经理一句存在即是合理回绝，现在我们要辞职，但是公司肯定会扣下50%，说什么公司收到回款才 ...
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骗子公司西安雷特尔电气公司，该公司董事长朱建峰招聘员工进公司后，不给员工买社保，刚进公司是按26天一月工资计算，劳动法明确规定21.75天一月，签了劳动合同就整天开会更改工资制度，乱克扣工人工资，请假一天扣几百块，至今还拖欠员工八月份工资...
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各位律师好，想问一下。14年6月在上海面试一家机械公司并通过面试（招聘是以上海公司的名义招聘的），但是签聘用协议的时候却是和该公司法人在非洲 很差，导致实际工作职位上很难做出销售业绩奖金，且实际工作的部门没有出台业绩奖励制度。想问，如果辞职的话，协议上约定了总额两万多元人民币的违约金，能否依靠中国的 ...
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今年2月20日，我在市晚报看见一则一家保险公司刊登的招聘广告。广告明示对应聘者的要求条件，并且指出此次招聘是带服务津贴培训，培训2月后择优定岗，待遇优厚 完成了两个月的培训任务。培训结束后我自动退出。可是，公司却以我没按照公司制度进行培训，没完成公司培训任务而拒绝发培训津贴。我们同期培训的15人几乎都 ...
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