年多，公司只签过一个3个月试用期合同，此后并未签劳动合同，未交保险，现在公司以精简裁员，我身体不好为由辞退我，离职申请书已拿到，但未签写未上交，公司 ，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗现在我要申请劳动仲裁，这些证据够吗？1、工作证但未加盖 ...
//www.110.com/ask/question-6285393.html-了解详情
未与我签定劳动合同及交社保，我是2017年2月进入这家单位上班，当时只签了一个试用期合同，期限是三个月；到2017年12月底离职，离职申请书上是这 日之前工资不再提出任何异议，2017年12月1日至2017年12月31日中间的工资，按照公司正常发 放。离职申请上没有说明就劳动关系没有异议和放弃仲裁诉求 ...
//www.110.com/ask/question-12421885.html-了解详情
现在我的情况是劳动合同到期了。但公司没提前30天跟我谈续约问题。现在跟公司提出合同到期办理相关的离职手续，公司说我这走的是非正常手续，需要矿工三天才能办理。或者要我正常写书面离职申请书再上半个月到一个月班。这种情况我们去劳动局申请仲裁会受理嘛？我上完今天合同到期的班次是否就能不用上班？...
//www.110.com/ask/question-8077718.html-了解详情
踏入前公司 去年年末自行递交辞职报告提出离职。 由于离职间公司的刁难让我一直没拿到退工单。以及2011年的3月-5月 3个月社保一直拖着没交； 年末公积金一直也没交 现已经递交劳动争议仲裁申请书要求补交社保和公积金。另外 我签订的劳动合同上的工资比我实际的工资低500 公司有没有权利申请让我退回。以及 ...
//www.110.com/ask/question-3222074.html-了解详情
你好 我想询问下我以2014年1月在1家小区物业公司做客服专员，公司1直没和我签合同，现在5月份我打算辞职，由于我在辞职书上写了公司违反了合同法的第7条和第十9条明文条例规定，经理现在要求我和她签订合同，我拒签了，由于不满她的这种做法我想要提出劳动争议仲裁申诉申请书，我需要准备些什么材料吗？...
//www.110.com/ask/question-2465623.html-了解详情
因工作时间核算、支付工资、变更劳动合同、劳动待遇等产生争议，2011年6月1日，申请再审人向七台河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 2012年1月17日 申请再审人造成的工资损失应予赔偿。 二审法院对此以“王振提出认定劳动合同无效的请求，但不能明确是合同全部无效还是部分条款无效，且未能提供证据证明其与七 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实 我带来麻烦.我当时想既然他们这样的事情都想的出来,如果现在不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-了解详情
二审的调解书时，存在异议，二审调解书说我在劳动仲裁时主张的是“经济赔偿金”，但在我在劳动仲裁时填写的申请书上明明写着“经济补偿金”而不是“经济赔偿金”， 补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。 我再次申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-500361.html-了解详情
二审的调解书时，存在异议，二审调解书说我在劳动仲裁时主张的是“经济赔偿金”，但在我在劳动仲裁时填写的申请书上明明写着“经济补偿金”而不是“经济赔偿金”， 补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。 我再次申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-500358.html-了解详情
年7月31日收被申请人发出的《解除劳动合同与竞业限制通知书》与《解除劳动关系证明书》，解除原因是“公司提出，协商一致”，解除时间是“2015年7月31 ，如果被申请人已经辞退申请人的情况下怎么可能继续给其缴纳各项保险？二、申请人仲裁申请书事实和理由所称2015年8月5日录音的问题，是严重不符合事实的 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务