400多。长期加班。中秋节也加班未放假。2016年11月至12月要求员工因赶货要求周日也加班。没有加班费。每次发工资拖欠2个月工资。因员工自己写 军证明发放非法歧视员工让员工心理难受。让员工自己离职行为。是否可以认为被迫辞职。离职后是否可以起诉公司老板侵犯员工姓名权。还是仲裁起诉。这个比较复杂。 厂牌 ...
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月2日请假、9月3日-5日抗战放假、6日-7日上班、8号自动离职 没有办理公司离职手续也没有提前3天通知就直接没来上班离职，现在要求公司给她发8天工资，是否可以不发。在她走之前还没签订试用期合同她离职的时候没有按公司流程走，可以进行处罚吗？...
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人事说要满一个月，国庆期间公司只放五天，6、7号上班在职，10月8、9日确实去来不了办理了请假手续，公司结算工资10月工资只给6、7日两天，国庆期间的并没有发工资，是否合理，我能否讨要回工资？ 有的人资经理说，放假是带薪休息，没有工资的，工作日减少，日薪增加，有 ...
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厂子却说一切都由保险公司赔偿，我婶婶和我叔在同一个厂子上班，因巨额医疗费用我婶婶想要领取8，9月份的工资，厂子却说必须让我婶婶办理离职才能给发这两个月 ，我婶婶没有文化就按照厂子的意愿办理了离职！现在厂子才给出了两万五千块钱的治疗费，我想请问厂子是否侵犯了我婶婶的合法权益？即使非工伤厂子按照法律应如何 ...
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公司面临倒闭，现在已经把员工的工资都已经发完咯，然后告诉员工公司现在放假10天，10天后会通知员工结果。想问一下假如在这个时候公司关门倒闭咯，员工还能等到赔偿吗？假如员工要追讨的话，要从那些途径去追讨赔偿，公司也没有给员工签劳动合同和发工资条证明。...
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您好，昨天我们公司变相把我们都辞退了，说从今天起都不用去公司了，没有底薪，直接兼职，谈成一单给一单的钱，还让我们每个人都签了离职协议书，说是批准我们离职 问题”。本来我是不想签的，想回去考虑一下，但是他说如果不签的话，就按原合同发工资，我上个月刚涨的一千元底薪，因为没有签新的协议，所以我就签了，但是签 ...
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在某公司工作至今已有5年时间，没过买社保，也没签过什么用工合同。很多时候发工资都是分成两次发的，近期由于公司生意不好需要裁员，人事部主管说的是放假一段时间，等生意好了再回来，却没给个期限！这种情况我们是否可以去找街道办要求公司给出补偿？...
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因为2月份是春节，老板因回家过年，主动放假11天，自2月4日起至2月14日止，核算工资只算春节3天带薪假，其余7天不给发工资，因为之前老板未告知情况，而是在核算工资时扣除，我想问一下，我是否可以申请支付7天工资和未缴纳的社保赔偿？...
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要咨询的问题我从去年九月十日到一个小广告公司煮饭,钟点工,每小时二十五,午餐,晚歺,每周休一天,每月两千五百元发工资,二月三日放假至三月二日上班,工资放到四月份后,一直拖欠五,六,七,八月份工资,多次讨,老板多次推托,我气急无法,告诉老板,给结清这四个月工资后,再干,每月按时 ...
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前情好，希望我入股。去年7、8月份的时候，老板给我看了一份他给政府的报告，报告书里说与多家公司合作，订单数量好几千万，希望把我的债权转为公司股权。9 里说的订单都是胡编的（报告在政府可以找到），根本没有那些订单，现在公司停产放假了，员工工资也欠着没发，我与老板协商退股，他同意但又说现在没钱等一等再说。 ...
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