4.1万元，医院实际开具医疗费用3.8210万元，其余差额已在我之后的个人工资内扣除。由于不能移动且体重较大，我在第一次住院过程中生活完全不能 公司内部的工伤认定（也不知道将要多久才能给办下来），我心灰意冷，于是向公司提出辞职回家休养身体。 五、康复情况及后遗症问题 5.1 医生鉴定 2011年10月 ...
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您好，我们是做销售的，去年12月因疫情爆单任务都完成了，公司在此之间并无任何通知，1月份经理就说要扣除我们疫情产品一部分业绩，相当于减少几千块，这样是合理的吗 仓库的加班还有双倍工资，但是当时我们几乎12点以后下班都是没有加班费的...
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我妈签的是无固定期限劳动合同 就是这个公司要承包出去，然后都要裁员，只留几个，然后都要放人，也没有提前通知，几个几个的就是直接叫到办公室去协商赔偿， 下到底是该怎样赔偿，具体，我妈是工作了7年了先42岁。是按最低基本工资算，还是按平均工资算，还是按最后一年的平均工资算加上加班奖金等？用不用扣除保险算，...
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在公司工作两个月了。每个月约定的工资约 定3000.结果工作期间工作失误导致损失4000 元，于是 每个月公司再没有通知无的前提下扣了我2000的 工资，每个月就发给我一千，我没有和公司签过什么规章制度 ，公司也没有给我一份劳动合同，请问这工资发应怎么发才合法?...
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法定货币计发工资，并向乙方提供工资清单。若乙方于支付日后当月剩余日期内有迟到、早退、矿工或加班，甲方将在此月工资中作相应的扣除或补发。 我的疑问：如果 句写错了，应该是“最后离职日需要顺延吗？” 另外有争议的部分是： 1）虽然公司的实际操作年终奖金是在6月发放，但合同中没有明确规定发放的月份。而且没有 ...
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，3号楼1层，5号楼基础。于7月6日在无任何提前通知下，木工班组被清退。项目部直接和包工工人协调工资和补贴达成一致并发放，还安排新的木工正常作业。木工点 桃花派出所带去询问笔录七八个小时。木工班组的质保金，生活垫资（项目部以从工人工资中扣除），材料费都没有得到解决。协议方张尚军从7月6日一直到8月7日 ...
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未签订过使用合同以及劳动合同。 2008年1月该私营单位得知国家最新劳动法颁布就通知员工可以签订劳动合同了，但是在签订劳动合同时需要签订这个私营单位自拟的一 还应根据其客户的评价对员工进行评估后扣除相应工资！等等）但不签订劳动合同的员工就可以不履行这些规定！至使公司大部分人当时都没有签订他们的任何协议 ...
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工作，所以出了公文也没人通知。我曾咨询过社保局，社保局说，只要缴纳社保满一年，生育津贴就会按照基本工资发放的，请问公司这样发放最低工资的做法是对的吗？ 咨询 仅仅只缴纳了3个月的公积金，剩余有21个月并未缴纳。且每个月都有在工资里面扣除。现在我要辞职了，辞职信里也表达清楚，希望酒店在我离职前缴全或者结 ...
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通知解除劳动合同。此时员工已在此企业工作满10个月，并通过试用期。通知前企业无任何针对员工岗位做调整和培训。企业此行为是否为违法解除劳动合同？ 1. 企业口头通知解除劳动合同后要求员工当天收拾个人物品后离开公司。 2. 请给出补偿金详细计算公式及相关数字(如某速算扣除额，昆山上年度职工平均工资等)。 ...
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但在公司经营了十年的盈利数额上产生了巨大分歧，股东乙的女儿提出10年公司扣除所有对外债务后，剩余的累计盈利数额高达400多万，按持股比例乙方应得 配合公司对外的小额款项支付，2011年4月底，在甲方消除戒心通知客户安排汇款到公司账户后，乙方(目前还不确定究竟是股东乙本人还是其女儿去银行办理的转账)突然 ...
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